第397章 培养人才（第2/2页）

经过了一年多的学习培养，现在Cathy已经慢慢成长起来，逐渐开始独当一面了。

现在涂小雅这个小姑娘柳若依也看着在成长，当然要给她加一些担子进行培养。好在这些工作都是涂小雅轻车熟路的事情。

何况这个小姑娘在做这个事情的时候，已经在自己身边通过网路构建了一个核心小团队，所以在宣传这方面，涂小雅不会什么事情都是亲力亲为。

这种团队管理能力锻炼，其实也是柳若依之前让Cathy跟涂小雅接触和安排中，有意识让涂小雅发展出来的。

只不过现在核心团队中，他们擅长的是明星艺人的推广和粉丝管理。现在将《创业中华》这个综艺节目的网络总部放到涂小雅手里，还需要柳若依和Cathy对涂小雅重新进行策划，将操作的一些方法和要求贯彻下去。

有了柳若依和Cathy一起对这个事情掌舵，涂小雅现在对于这个工作虽然还没有全盘了解，也是很有信心，毕竟比起当初自己一个摸索前进，现在的条件已经好了很多。

《创业中华》项目在有一个竞赛规则和要求后，已经先期在网络上启动起来，同柳若依想象的场景有些不同，现在对于互联网创业虽然也比较热，但是对于大部分青年学生为主体的网民来说，这个事情好像离他们很遥远，很多只是围观阶段。

《创业中华》贴吧虽然在创建后吸引了不少的流量，但是真正来报名参加的创业项目还真不多，同点击流量完全不成比例。

看到这个情况，柳若依知道如果不作出一些行动，自己的这个节目恐怕要凉了！

现在可不是十多年后万众创业的年代，自己的这个节目做得有些早了！