第二十三章 未开打，便已成风云人物！（第2/3页）

王烁现在可算是明白了，为什么哪怕是在古代赫赫有名的暴君，也会善待自己身边的贴身侍卫。

另外，说出来你可能不信，在合练第一天进行三分测试时，奇才队内表现最好的既不是阿里纳斯也不是汉密尔顿，而是罗恩－阿泰斯特。

王烁感觉新赛季奇才锋线的人才储备只能用变态来形容。

虽说杰弗森还是新人，杰克逊还没打出名气，但阿泰绝对有机会去竞争新赛季的最佳防守阵容提名。

那大肘子，杠杠的！

昂塞尔德在夏天签来凑数的伊唐－托马斯也给王烁带来了惊喜，这货不吵不闹，但梳着小脏辫的他一瞅就是个狠人。

因此，这真不是人乔老板眼光好坏的问题。

而是得有多低的篮球智商，才会觉得这支天赋拉满的奇才在新赛季打不了20胜？

训练场上，王烁在将报纸拿给乔丹看了一眼后，乔丹当即哈哈大笑道：“到时候如果有机会，你一定要给我狠狠奚落他一番！”

王烁眨眼道：“那到时候伟大的迈克尔－乔丹会奖励我一双签名鞋吗？”

等再过十年，乔丹亲笔签名的限量版篮球鞋就会被炒上天，所以王烁打算，在新赛季多给乔老板要几双。

奇才第一天合练过后，从教练组到球员，都收获了满满的信心。

而随着球队合练正式开启，系统界面里，之前那些打着“？”的属性，此刻也全部解锁了。

01／02赛季开始前，王烁个人面板如下：

个人魅力：1（8）

管理水平：0（11）

训练水平：0（8）

战术理论水平：4（11）

篮坛声望：0（35）

NBA生涯执教战绩：0－0。

NBA执教生涯荣誉：无。

由于就像系统解释的那样，它所显示的任何属性都会随现实变动而进行修正，所以在系统显示的界面里，王烁的最终能力也是由括号外的永久能力和括号内的系统临时评分这两项所组成。

另外，除了篮坛声望是百分制之外，个人魅力、管理水平、训练水平以及战术理论水平，系统采用的都是二十分制。

也就是说，根据系统科学分析评估，王烁目前的战术理论水平绝对是一流的。

当然，王烁的战术理论水平能拿到总分15分，也与他的三位助教有关。

因为在系统的能力介绍里，明确写了，助理教练的水平高低，同样会影响到主教练的战术理论水平。

这就很TMD合理！

毕竟，在NBA，没有哪个主教练能够做到既能管好队里这帮巨婴，又有高超的战术理论，同时还能兼顾每一名球员的日常训练。

而除了个人面板之外，王烁目前能看到的球队面板则是如下：

球队稳定度：1。

球队训练度：57。

球队士气：74。

球队稳定度的最高上限只有3，一般来说，只要这一属性能处于正值，就代表目前来说，你的球队内部还算稳定、团结。

而57点的球队训练度，乍看之下还没及格，但因为现在球队才刚刚开始集结合练，因此，在王烁看来，目前奇才的球队训练度，绝对是NBA29支球队里最好的之一。

至于高达74点的球队士气，在王烁眼里，起码有一半得归功于选择复出的乔丹。

值得一提的是，在球队面板的最下方，对于王烁目前能看到的球队属性，系统还有一行温馨提醒。

那就是，随着赛季的深入，球队属性的修正幅度会远大于个人属性。

这句话听上去很复杂，但却很好理解。

简单来说就是，尽管王烁的个人属性里有很多都是临时评分，但王烁的战术理论水平，是不可能一下从15点变成4点的。

除非，他把他的三位助教给解雇了。

但球队属性则不同。

因为一场惨败，很有可能就会让你的球队士气迅速降下来。

球员们偷懒个几周，就会让你的球队训练度没眼看。

而稳定度就更别说了……

王烁相信，在这个巨婴联盟里，除了极少数的球队之外，大多数球队的稳定度都会在正负值之间反复横跳。

而在与球员的好感度行列里，王烁则是发现，在乔丹宣布复出之后，他与自己的关系，已经从之前的与职员的好感度列表里移动到了球员里。

乔丹目前对王烁的好感度为88点。

其中有30点是永久的，而另外58点则是临时的。

还是那个道理。

在人与人的人际交往之中，没有什么是一成不变的。

正所谓今天的好哥们明天亦能变成仇人。

所以还是那句话。

这个系统就很TMD合理！

另外，与之前相比，在新赛季正式开始后，王烁还看见了一个类似任务树的界面。