第133章

为了给领导展示洗发水的功效, 吕蒙和顾小菲私下商量了很久。

最快捷有效的办法,当然是真人上阵,用自己调配的洗发水洗头, 然后让领导们闻闻香味就行了。

可是, 厂里的大多数领导是男同志, 她俩要是让人家挨个来闻她们头发上的香味,不免会让旁人觉得轻浮。

所以, 经过几番商议后, 两人决定花钱买两个真发模特。

领导若想观察实验效果,她们把模特拎出来就是了。

刚出校门不久的大学生,第一次为单位领导汇报工作,心里难免紧张,也就没能注意到险些花容失色的狄厂长。

狄思科若无其事地接过那颗头颅, 在上面闻了闻,感觉留香时间并没有她俩介绍的那么玄乎。

按照她们的说法,昨晚七点钟给模特洗的头,而后一直暴露在空气里, 现在还不到下午三点, 顶多过了二十小时。可是香味已经不怎么浓郁了,要凑近闻才能闻到。

香味倒是挺特别的, 他媳妇算是日化大户,各种洗发水、香皂、护肤品换着用,弄得被窝里都香喷喷的,但狄思科尚未闻到过这种香型。

他撩起模特的头发,在空中晃了晃, 略带遗憾地说:“这个留香效果已经不错了,但跟你们说的30小时还是有些差距的。”

吕蒙再次弯下腰, 从另一侧的塑料袋里,拿出了被称作2号标本的真发模特。

“人体温度对香气的浓郁程度和持续时间也会有些影响。不过,您可以再看看这个!”

狄思科其实并不需要接过2号标本,隔着一张桌子,他都已经闻到那股香气了。

2号标本的留香效果显然比1号优秀许多。

不待领导询问,顾小菲就主动解释说:“我们最初为穆科长展示的那款洗发水,确实能留香三十小时左右,但穆科长说添加花香精油的洗发水制作成本太高了,要考虑市场的接受度,建议我们调整配方。所以我们就调整了配方,单独使用洗发水的话,留香在17-20小时。如果能配合免洗护发素使用,留香时间则能达到24小时以上。”

吕蒙将2号标本向前推了推,“这个模特就是使用洗发水清洗后,又使用了同一香型的护发素。护发素没有冲洗这一步,留香会更持久,而且护发素也能让头发更加亮泽顺滑,弥补了洗发水在功效上的不足。”

狄思科:“……”

为了节约成本,反而增加了一个新产品吗?

他一时也不知说什么好。

虽说市面上大多数的洗发水都打着无性别的旗号,声称男士女士都能用,但是从现实角度来看,其实洗发水的最大消费群体是女同志。

不知道其他男同志什么样,反正老狄家的男人,还有他大学宿舍里那帮男生,都没用过洗发水。

所以,他很难评判这样一款只有香味出众,再无其他出色功效的洗发水是否会被市场认可。

像是去屑止痒,修复烫染发质之类的,最起码有明确功效和目标人群。

可是,香味好闻,算是什么功效啊?

他心里没谱,就询问眼前的女同志:“尹厂长,你觉得呢?”

“如果一款洗发水以留香作为卖点的话,我可能会因为好奇香味购买一次。但是否回购,还不能保证。”

尹甘露刚四十出头,厂长的工资也不低,百货商店里那些洗发水,甭管国产的还是三资企业生产的,她基本都用过。

而且非常喜新厌旧,没有哪一种产品能让她购买两次,除非是同一个牌子,不同系列功效的。

所以,她很赞成厂里多开发新产品,逸丝洗发水只有一款修复型的,给消费者的选择太单一了。

投产新产品不是一两人拍脑袋就能决定的,狄思科对这种只有香味出众的洗发水拿不定主意,就只好把其他厂领导也拉进来。

结果一群中老年男同志对着那两个真发模特面面相觑。

谁也拍不了这个板。

工会汪主席发言说:“女性用品还得由女同志来研究嘛,我觉得两位技术员的思路非常好!留香持久的洗发水,虽然卖点简单,但是不挑发质,不区分受众,可以覆盖所有女性消费者。”

她其实早就想建议厂里,让女技术员来负责这类女性用品。

一群大老爷们儿根本不懂女性需求,让他们研发个牙膏肥皂洗衣粉还行,美容美发产品还得多听听女同志的声音。

曾浩田是一把手,一款产品能否立项,最终还得由他做决定。

可是,他对女同志的了解还不如狄思科呢,在他心里,香味只能起到锦上添花的作用,怎么能作为唯一卖点呢?

“首先要肯定两位新同志对工作的积极热情,大学生就是不一样,刚来厂里没多久就带来了新研究,这是非常值得鼓励嘉奖的。”曾浩田停顿片刻说,“不过,一款产品从立项到上市是需要严谨调研论证的,这样吧,咱们先组织一次市场调研,看看市场反馈再说。”