第967章 这是必须要批评的事情(第2/2页)

挖人和被人挖,永远属于私密行为。除却关系好的同事,没人会傻到在公司里说这种事。

王宇说知道了。

等挂上电话,张怕觉得有意思,段锐那帮家伙竟然有头脑了,自己不动手挖人,找猎头公司出面。如此一来,即便是事情暴露也和他们没有关系。

不过联想到影视基地恰好同时出事,九成可能是他们在使坏。

事情还真是他们做的,在张怕把事情吩咐下去之后,人事部老大在晚上九点钟打电话说:“很多部门经理都接到猎头公司电话,挖人的是同一家公司。”跟着问张怕:“张总,你需要名单么?我可以发过去。”

张怕说不用。问了一下那家公司的名字,然后说没事了,结束通话。

剩下事情就是找人查那家公司,这事情更简单,起码比查公司员工谁被挖角要容易。一通电话打出去,隔天下午得到确实消息,那家地产公司刚被收购,老板跟九龙地产公司一位董事是亲戚关系。

知道这些已经足够,剩下事情不需要再查。

不过呢,张怕还真不能大意。像这种事情,你不能打回去也不能骂回去,只能努力稳定军心。毕竟人家没有违法,你没有证据,不能不管不顾硬打上门。

又过两天,张怕暂停在剧组的拍摄工作,去九龙剧院开大会。

在两天前,也就是张怕得到确定消息之后,马上通知王宇,让她下发通知,公司所有中层以上干部必须到九龙剧院开大会。

于是就开吧,等站到主席台上,张怕才对九龙集团有个明确概念,人真多啊。

中层干部以上竟然有两百多人?这是开玩笑么?

张老师一直没有机会捋清公司名册,现在是个机会,于是先认人吧。先从总公司开始,再是各个分公司,在开会之前,张怕硬是变身业务员,每一个人每一个人都说上句话。

尽管时间紧张,可张老师还是很有耐心的做完这件事,然后才是开会。

这也是张怕自上任以来,第一次正经八百的出现在公司员工面前。

在这之前,公司换老板的风声很是流传一阵,开始是小道消息偷摸传递,过上段时间是公司员工大多知晓。再过段时间,大家开始公开讨论。现在是当个笑话在说。

张怕站在主席台上,先说抱歉,反正是各种借口找上一找,让自己显得很无辜,然后再说事情。

兵来将挡,水来土屯。面对猎头公司大规模挖人,张老师回应的方式是按照员工表说咱们公司有多强大。

说来说去,归根结底一句话:“你们觉得在省城范围内,除却国企不说,有哪家企业能同时容纳你们这么多员工?这就说明了咱们公司的强大。”

他没有点出挖角的那家公司,也没有点出有谁接到猎头公司电话,就是好像无意中顺嘴一代,好似在说公司有多强大,为了凸显这种强大,多说上这样一句话当注解。

话么,在于怎么说,也在于怎么听。

张老板一句话,比如王宇这样的有心人,心里肯定会有计较。可大部分员工不会去琢磨。

在这种时候不要说忠心不忠心的废话,利益当前,有足够多的工资,换个工作岗位还是很好的。最主要一点,下面大多员工接到猎头电话,可是他们彼此并不知道。

所以,尽管张怕有提醒一句,很多人依旧没当回事。

张怕在主席台上一通说,最后又说:“目前的大方针是稳定,然后是发展,就是要在稳定中逐步前进,不说未来有多么辉煌的展望话语,反正就知道一点,有付出有回报,我不会让你们失望。”

从员工角度来说,这是通没有意义的废话,不如请吃饭来的直接。

可这种话还一定要说,这种会也是一定要开,不管能起到什么作用,这是必须要做的事情。

大会结束,张怕没管饭,管了大家一场电影,把影视公司即将上映的一部影片提前播放。

到这个时候,就能看出来什么是中层干部了,一个个的特别忙。

开会时候,大家都关手机、或者静音。会议结束,电话打开,于是就看吧,一个个前赴后继的进进出出,多是在打电话。

一个人忙,只是一般的忙。许多人忙,才知道什么是精彩。

张怕坐在最前排看电影,便是看着大家进进出出。电影演不到一半,已经有最少一半人离场过,要么去厕所,要么接电话……