第99章 牛逼小助理!

顾玄芝将自己想说的东西全部说完, 然后便放下新时代掌机, 转头去忙活别的事情去了。

殊不知, 网络上却因为她说的话而掀起了轩然大波。

有不少人为顾玄芝的话站队。

某知名驴友发评说:

“讲个真人真事,原先我英语已经过了六级,但我出国买东西还是得靠比划, 现在我出国终于不用比划了,因为遍地都是新时代购物中心,感谢卫总, 让我不管走在那个国家都感觉像是在家!”

某不知名英语老师发评说:

“顾总说的对,我从事英语教学这么多年,一直都在用大家习以为常的教育方式来教授学生,可收效甚微。”

“近些年来, 我开始反思自己, 是不是教学环节中出了问题,为什么我的学生答试卷可以考出将近满分的成绩,同外国人交流的时候却支支吾吾,无法表达自己。”

“看了顾总的分析,我获益匪浅,是我们的教学目标从一开始就偏了, 我们强调语言点的学, 让学生记住无数个知识点,可他们却没有学会熟练的应用, 因为我们教给学生的东西就是零碎的,没有整合到具体的语境中去, 所以学生们学会之后很快就忘记了。或者说,我们从没有学会语言,仅仅是学会了一堆独立无关联的字句而已。”

“若说我们真的学会的,那估计只有what is your name和how are you之类了。我们学中文从来不讲究语法,只讲究惯常用法,外国人学英语同样不会讲究语法,我们一直都在用伪方法来学习。”

类似的评论很多,但同样存在许多嘲讽值满点的评论,诸如‘那么多专门研究语言学的专家都说这种方法是对的,一个研究种地的人唱反调,那些专家们就都变成骗人了?’……云云。

负责运营京城外国语大学官方网络媒体的那个小编都吓傻了,她亲眼看着这条动态的评论区在极短的时间内经历了三重奏:一边倒的叫好→出现争议,双方理智地讨论→失去理智,双方开始互喷,她一遍又一遍地刷新着界面,每次刷新都会弹出好几十条火气冲天的评论……

这件事情已经发展到她无法做主的境地了。

这个被吓傻的小编赶紧把这件事情上报给了她的上司,她的上司也做不了主,只能一层层往上报,最终传到了京城外国语大学的负责人耳中。

那负责人懵了,“什么?你说那个顾玄芝同我们唱反调了?快给我看看!”

打开社交系统刷了刷,京城外国语大学的这个负责人脸色黑成了锅底,“她才刚接受我们学校的聘用申请啊,怎么能这么做?她是不想要我们给发的聘书了么?”

他的助理在旁边翻了个白眼,心道:“人家资产过十亿的人,还真不缺咱学校这点儿工资,更不稀罕咱学校发的聘书。”

那京城外国语大学的负责人又说,“英语系的系主任是怎么做事的?都把人挖过来了,他也不说统一一下大家的步调?这不是大水冲了龙王庙,一家人不认识一家人吗?咱这标准好不容易提上去,专家评审也都通过了,眼看着马上就能实行,要是在这关键时刻闹个闪失出来,那就真是闹出笑话了!”

负责人转头就同他的助理说,“你联系一下英语系的系主任,让他赶紧同那顾玄芝联系,尽量让顾玄芝出具一个澄清证明,就说是她自己没有与我们沟通,也没有看到完整的文件,体会到我们的用意。经过沟通之后,她十分认可我们提出的标准。”

那助理脸上犯了难色,“这……不好吧!”他心里想说的是,真把自个儿学校当成一根葱了?

人家是身价数十亿的商界大佬,谁给你的勇气,让人家出面澄清?

真以为人家稀罕一个英语系特聘教授的职位吗?当初第一次发聘用邀请的时候,人家连理都没理,第二次发聘用申请的时候,估计是人家觉得一直拒绝也烦,这才勉为其难答应了下来,但人家还提出了要求,不来京城授课!

要是换作一般人,早就屁颠屁颠地跑过来了,所以才说那顾玄芝不是一般人。

那助理待在原地没动,负责人却急了,“你还杵在这儿干啥?赶紧去找英语系的系主任啊,这都火烧眉毛上了,你还发什么呆?”

小助理实在憋不住了,问了一句,“您觉得人家会搭理我们吗?当初要不是咱上赶着死缠烂打,人家根本不会答应来咱学校任教。我觉得吧……顾总那么有钱,名利都不差,人家会为了咱们这点工资就改变说法?且不说人家还没拿到咱学校的工资,就算拿到了,那点儿工资也不如人家自个儿的形象重要啊!”

“而且顾总是那种有真才实学的人,我们都看过人家说英语的画面,人家肯定有一套自个儿的理论,而且从实际情况来看,人家的那套理论学出来的成果更好,咱学校那些老师虽然理论搞得好,可实际水平您又不是不知道。”