第50章（第3/5页）

“就是被他忽悠了。”

对自己儿子，李霞没多夸赞。臭小子做事比沈晖拉的下脸，有手段胆子也大。如今皮包公司满大街，有很多人就靠着一张嘴一个包发家致富，一跃成为成功人士。他天生就不是那种踏实的性子，做事方式和沈晖不一样。

开着车上班，晚上回来再看后续。他儿子打劫了爸爸的手表什么的肯定得卖，说不得还是她这当妈的到背后支持。

单位里先开了个碰头会，掌握一下各工厂的生产情况。说完这个研发部的方龙提出厂子可不可以给研发部发放专利分红。研发部的一项技术专利，已经批下来了。

李霞没说话呢，小刘先反驳：“钱，钱，方主任你是不是掉钱眼里了？做出点儿什么成绩立马就要钱，没钱你们是不是明天就不干了？”

韩军也皱着眉：“研发部投入那么多设备，那可都是厂子的钱。没有那些设备，你们也研发不出那些东西。这专利有厂子的功劳，是厂子给了你们平台。”

李霞三哥如今负责运输，对于这种跟他无关的事儿轻易不吭声。回头默默的瞅妹妹一眼，然后依旧沉默。

方龙被围攻，他一时无奈的长长吐出一口气。这几年研发部的技术人员都是他挖来的，他肯定得照应大家的利益。

工厂研发部的专利，按说本就归工厂。他们拿着工资奖金，如今专利技术又想分一点儿，难怪这俩都不干了。

可凡事不能一概而论。如今是什么情况，是人才难得的时候。那些人放弃安稳有保障的工作来这里，所图就是利益。没有出格一些的东西，你靠什么吸引更高端的人才。

李霞知道小刘和韩军说的没错，按道理研发部研发的东西归厂子。但李霞有自己的考虑，觉得可以按照专利的价值适当发一些。

“分多少？”

她刚说完，韩军转头：“老板，你不能这么惯着研发部这些人吧？这几年他们的奖金还少吗，比我们这些部门领导收入都高。如今又要什么专利分红，这是不是太过分。”

小刘也说：“就是。一个个肥的快超过你这个厂长了。”

李霞瞅瞅在座的，开口道“那要不投票吧。”

方龙、韩军、小刘、李霞和她三哥，五个人举手表决。不用说小刘和韩军反对，然后李霞和方龙赞同。剩余一个李霞三哥管运输的，此时毫不犹豫的跟着妹妹。他也不懂这些到底该如何，但妹妹这么决定他跟着就是。

“投票通过，专利按市场价值百分比给相关技术人员分红。”

方龙望着李霞对这个老板非常满意。从八十年代后期跟着她到如今，她从没让他失望过。他有认识的人也跳槽到私企，可在刚开始的热度后，许多老板意识不到研发的重要性。

不是在设备上抠抠搜搜不投资，就是觉得他们所得太多，是自己的平台作用更大。弄的那些跳槽的进退两难，回不去原先的单位，在私企又挣不到他们预想的收入。李霞这儿愿意将专利也给一部分分红的话，他就有更大的资本去吸引人才。

一时间产生了分歧，会议室里气氛有些怪异。李霞三哥转头看看这个又望望那个，然后笑笑起身，拿着暖壶给大家添水，顺便缓和这尴尬的气氛。

“行了，行了，干工作难免争执，舌头还有碰牙的时候呢，咱一天到晚一起干工作，磕磕碰碰难免。”

他也是厂子元老级的人物，这么一打哈哈顿时大家的脸色都缓和过来。小刘冲李老三笑笑，韩军不吭声，但脸色已经好很多。会上没再说什么。之前的议题就按李霞说的办，按照专利费的百分比给相关人员发红利。

方龙给底下人争取到了利益，底下人自然服他。这几年研发部干劲十足，做市场调研的时候专挑那种相对简单但又家家都需要的产品。李霞几个厂子的小家电像风扇、洗衣机初步实现自主。如今又有饮水机、取暖器等也已经上市。

从厂子里下班回家，李霞没去找韩军谈话。年年研发部都在投入大笔资金，时间久了他就有些不赞同。

觉得如今厂子已经有产品在支撑，他们的风扇卖的多好啊。干嘛还往研发部投资这么多钱，投资了这么多，技术专利下来还给他们分专利费。其他厂子没见谁这么干的。

李霞知道他怎么想的，她给研发人员的待遇的确已经很优厚。可这都是没办法。如今一个私营厂想留住这些人，那就得待遇优厚才行。

“一个人想什么呢？”

沈海阳回来了，她放松一下跟他说工作有点儿麻烦，已经解决了。公私分明，别把工作中的麻烦带回家来。就算韩军对她有意见，那也跟沈海阳没关系，他们还是铁哥们。

“咱家老房子要拆了，文件下来了。”