第51章 小别

远夏很快就找到了问题症结所在,果然不出远夏所料,是机座的齿轮折断了。

通常机座出问题,不是齿轮就是轴承出问题,但齿轮折断的情况十分少见,难怪机器没法运转了。

这次是轴承磨损严重,导致轧机工作时载荷不均匀,加剧了齿轮的磨损,导致齿轮断裂。

远夏说:“黄师傅,是齿轮断了,需要换齿轮和轴承。你们来帮我吧。”

老黄一听,略感惊讶,本以为这个刚毕业的大学生可能是个书呆子,没想到一查就查到了问题症结所在。

换齿轮和轴承是个麻烦事,远夏一个人不知道要干到什么时候,老黄当然不会为了考验他而耽误工作,叫上宋小亮,三个人一起将齿轮和轴承换上,又上好润滑油。

远夏顺便又将其他的齿轮和轴承检查了一遍,有的也磨损得厉害,问老黄要不要换,老黄说:“干脆也换了吧,免得过两天又坏了。”

于是三个人又将另一个磨损严重的轴承换了,都上好润滑油,这才重新启动轧机,果然能正常运作了。

宋小亮朝远夏竖起大拇指:“远哥你真厉害!”

远夏笑笑说:“其实机器出故障通常也就是那几个受力部位,受力大,磨损严重,就容易损坏。”

宋小亮忙不迭点头。

老黄看远夏一眼,没说话。

乔明生很快就知道了远夏的表现,知道这是个可用之才。

科室其他同事也都知道了远夏的能力,重点大学的学生可不是只有一个大学生光环,是有真本事的,看他的眼神明显多了分尊重。

远夏也收获了一个小跟班,那就是宋小亮。

宋小亮是老黄的徒弟,老黄本领了得,对徒弟要求高,但脾气不太好,这小子悟性一般,有时候一遍学不会,再问老黄,自然也少不了挨骂。

现在有了远夏,学问好、本领强、脾气也不错,跟他年纪又相仿,还不会看不起他,每次都会耐心讲解,宋小亮当然愿意跟远夏亲近。

远夏看宋小亮脾气不错,成天笑呵呵的,还很好学,只要来问,都会教他。

倒是住在远夏隔壁的杨升,两人虽然在一个科室,又是邻居,关系却只是淡淡的点头之交。

杨升憋着一口气呢,他自认刚毕业的时候,他的水平比不上远夏,但现在他工作两年了,经验丰富,能力绝对不是远夏一个刚毕业的能比的,可他的工资比还在实习期的远夏工资低,这让他有点忿忿不平。

国家对技术工工资分类有明确的规定,中专生实习期为37元,转正后是42.5元,而大学生实习期间是48.5元,转正后是55元。

都是凭本事考上的学,为啥就分了等级呢,中专可是比高中还难考的,自己去读高中,未必考不上大学。因此他对远夏的态度甚至怀了一些淡淡的敌意。

不过远夏完全没把他放在眼里,红星钢铁厂对他而言就是个过场,有愿意交朋友的,他自然不会拒绝,不愿意的,他也懒得去经营,反正他很快就会离开,过些年,对方名字和长相都给忘了。

宋小亮虽然比远夏只早进厂半个月,但他对厂里的情况了解却不少,他之所以能够进厂,还能进设备科,是因为他二叔是市里的一个小领导。

这小子倒是没什么城府,他很快就将自己的底细告诉了远夏。远夏这才明白,原来他就是所谓的关系户。

不过宋小亮也难得清醒:“我二叔是我二叔,我是我,他给了我行了这个方便,我就不能浪费这个机会,得学点真本事才行。他又不能当一辈子领导是不是?我不能一辈子靠关系,但我能一辈子靠真本事。”

这也是远夏愿意教这小子的原因,虽然是个衙内吧,但不骄横跋扈,也不偷奸耍滑,是个踏实的聪明人。

宋小亮还告诉了远夏一些工厂的八卦,厂长算是空降来的,运动期间,原来的老厂长因为出身问题被停职调查,挨了不少批,没熬住,自杀了。

副厂长梁洪昌做代理厂长,做了好几年,上面都没给他转正。因为他是老厂长提拔起来的,虽然根正苗红,能力也强,这算是他的污点。

79年老厂长终于被平反,本来以为梁洪昌会名正言顺升了厂长,结果半路杀出来一个程咬金,汤国峰从天而降,当了厂长,梁洪昌依旧回去当他的副厂长,只负责生产。据说这汤国峰也是有背景的。

梁洪昌管理多年,对工厂情况如数家珍,职工们也都很信服他。

汤国峰来后,为了树立威信,进行了比较大的人事调动,将梁洪昌的亲信能调走的调走,能换岗位的换岗位。同时为了笼络人心,便提高福利,修宿舍楼,给员工发奖金、发物品。

宋小亮压低了声音说:“我听说,厂长把副厂长攒了几年准备换设备的钱都给花了,把副厂长气死了。不过厂里职工都很高兴,因为大家都领到了钱。”