第32章 崩溃的茨木二（第2/3页）

“这个里面涵盖了麻仓家百年的智慧，就算是我的话……想要替换掉里面近万道题目的话……”

原来如此，无惨思考了下，一下子就眼前一亮，“叶王君，你听说过一元二次方程组吗？”

麻仓叶王：？？？

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莫名其妙就成为了无惨人力经理的茨木童子此刻是懵逼的，更懵逼的是对方竟然让他整出一个方案出来，让他出一套鬼族的考勤绩效管理办法。

……他当年大江山都没干过这事儿。

他本来想等到晚上的时候去找无惨不友好的私聊下，关于酒吞童子大人此刻的位置，没想到对方晚上这么精神，直接把他领到老巢里来了。

最可恨的是，那个阴阳师也直接住了下来，害得他根本找不到两个人落单的时候，他可以从对方两个人的身上感受到强大的力量，单打独斗他不一定能够打得过对方。

在现阶段他只能强行忍下来满心的不爽，先打入敌人内部，当当这个人力经理来挖掘下对方的弱点。

酒吞童子大人，您等等我，我茨木童子一定很快就会把您拯救出来的！

不过他还是确认了下，到底什么是考勤和绩效，简而言之就是鬼们每天是否都按时出去工作，以及出去工作的效率到底好还是不好。

无惨跟他强调了下，为了让鬼族能够良性可持续的发展，这样的规划是必须且必要的。

茨木童子心情非常复杂，他当年在大江山当土大王的时候，怎么都没想过这些事情，这样一对比他竟然觉得大江山的妖怪们在混吃等死。

他当年竟然只要这些小妖怪臣服在酒吞童子大人下面就可以了，这么一想他们也太仁慈了吧。难怪大江山和平安京打了好几次，都处在下风，他们连基本的参加战斗都不保证还谈什么胜利啊？

茨木童子一时间感受到了一种新的思路，竟然还挺有干劲的，直接安排自己大江山的下属搞出来一套方案，第二天就直接去找无惨了。

结果汇报的当时就被骂傻了。

“你这个方案毫无落地性可言，你到底在写什么？”

“你的逻辑呢？一点逻辑都没有吗？”

无惨看上去很失望，“你怎么能够这么简单的就只是记录鬼们的出勤情况呢？出勤率低的举措呢？后面的计划和措施呢？哪些鬼是需要重点关注的呢？”

“做的不好的惩罚呢？”

狗老板冷酷无情的回复，“拿回去重写。”

茨木童子都傻了，他一脸懵逼的拿着方案回去重新写了，可怜的大江山的二号人物，管理风格从来都是莽到底，万万没想到来无惨这里打工还要写方案。

关键是对他写的方案还很不满意的样子，他都傻了……

被无惨喷了个狗血淋头之后，他又回去改了一版，只觉得发挥出了自己百分之三百的能力后，又拿去找无惨了。

结果又被无惨喷了个底朝天……

“狭窄，你的思维太狭窄了，你要和亚库拉姆这个销售经理结合起来，不要只局限在这一点，你要用大局的眼光来看待这个问题。”

从未来的办公室走来无惨这样教育他，茨木童子差点被他骂的想伸爪子挠他了，但是无惨怎么说也是公司社畜里的精英，996里的鬼才，理论加逻辑一个对话下来，直接把茨木童子给说的心服口服。

茨木童子本来挺生气的，结果听完了无惨的意见后顿时觉得自己的确写的跟一坨屎一样。

就像每一个汇报的下属一样，上去汇报前都觉得信心满满，结果领导一看全程懵逼。

关键是领导们还喜欢问东问西……

大江山的二把手又一次燃起了新的斗志，压着大江山的妖怪小弟们改了第四版，大江山的妖怪们苦不堪言，他们甚至觉得与其写这个东西，不如就让酒吞童子的人死在外面算了……

一直到改了第三十五版本后，茨木童子都被折磨的神志不清，精神恍惚，他满脑子都是鬼族出勤考核和绩激励的方案，改的他是如魔似幻，甚至完全忘记了他来这里的目的……

满脑子都是我是谁，我在哪里，我在写方案，艹，我竟然还在改方案。

直到最后一版，无惨看完后才点头说可以，他简直是要流下眼泪来。

无惨翻了下对方最后出的结果，非常不满意的这样说道，“算了，就这样吧，我也懒得给你改了。”

茨木童子：！！！

你他妈是这个原因才不给让我改了吗？

合着你是嫌弃给我改了太多版吗？

终于改完方案的茨木童子简直是心头摞了一块大石头，他甚至产生了一种无法言说的成就感，这样的成就感甚至比他当年跟着酒吞童子大人在大江山称王称霸还强烈。

我终于不用改方案了！