第1177章 面试高材生,一把高端局

可等到进入面试会议室,吴远抬眼一看。

纵使这位名叫韩伟的打扮偏中性一点,他还是一眼看出对方是个女的。

目光回到简历上一瞥,人家的确明明白白地写了个女字。

倒是自己单靠着名字先入为主了而已。

跟着邹宁,在面试官主位上坐下,吴远看了看另一侧,陪面的是孟娜,主打记录。

点了点头之后,就直接对邹宁道:“开始吧。”

这话打断了邹宁想要给韩伟介绍吴远身份的举动。

邹宁心领神会之下,便拢了拢手里的材料道:“韩小姐,请你先做个简单的自我介绍吧。”

这些都是面试的基本流程了。

吴远没插话,只是定定地观察着对方的谈吐和表达。

对于企划人员,谈吐流利,表达清楚,是最基本的要求。

如果在这过程中,能辅以各种情绪化的表达,包括动作、神情,对聆听者施加于情绪化的感染力,会对交流效果有着加成的作用,则是更优的表现了。

显而易见,韩伟的自我介绍,达到了更优的标准。

虽然面孔和打扮都偏中性,但那一双眼睛,就跟会说话似的。

天生就带有旁人不具备的感染力。

自我介绍完毕,吴远最先回过神来。

看看左右,这头一个面试问题,自然得他这个面试主考官来提。

“据我所知,北大的高材生,早早就签订了去向。你为什么到现在,还在跑面试?”

这是一个略带刁难性的问题。

旨在制造微微的面试压力情况下,观察被面试者的反应。

结果韩伟只是微微一笑,不乏傲然地道:“我始终认为工作是一个双向选择的过程。而包分配、定向招聘并不具备这样的特质。所以我一直坚持跑面试,直到实现这个双向选择,开辟一个与众不同的职业生涯道路。”

吴远点点头,这还算是一个不露锋芒的傲气回答。

对此,吴远有心理准备。

紧接着立刻抛出第二道问题:“这次腾达招聘企划人员,旨在盘活整个亚运村项目。你对亚运村项目有多少了解?”

韩伟推了推圆圆的镜片道:“事实上,我正是从报纸上对于亚运村项目的相关报道,才关注到贵公司的招聘启事。”

“在我看来,亚运村项目有着历史遗留问题的性质,又受限于时代的局限性,不被大众看好,是很正常的。”

“但也正因如此,一旦这个项目能够盘活,甚至打一个翻身仗的话,同样也将成为一个全新时代开启的标志性里程碑。”

“所以我对这个项目保持着谨慎的乐观,这其中,乐观在于,一个良好的企划能够让这种陷入泥泞的项目起死回生。而谨慎在于,一旦财务问题得不到解决,再好的企划也挽救不了整个项目被拖入深渊的趋势。”

好家伙,正话反话都让她说了。

不过仔细揣摩之下,吴远也不得不承认。

人家不愧是北大的高材生。

单从报纸上的只言片语,就能得出这么些个真知灼见。

当即就把提问权抛出来道:“我没问题了,你们看呢?”

提问权一抛出来,邹宁还在发愣之中呢。

天哪,这俩人一唱一和的,问和答都显得这么有深度。

不知道的,还以为俩人排练好的。

这让自己怎么提?

邹宁微微腹诽之后,迅速调整状态,清了清嗓音后,围绕着对方简历上的点,问了韩伟一些偏向日常向的问题。

对于日常向的问题,韩伟的应对,就偏向于欢乐了。

时不时逗得身为同龄人的邹宁和孟娜,跟着一道乐呵,让本就不大的面试压力化为无形。

会议室内外充满着快活的空气。

于是,半小时在这般快活的氛围中,倏忽而过。

直到邹宁反应过来,定了定神道:“那我们今天就到这里,请你回去,等待通知。”

话音刚落,韩伟忽然举起手来打断道:“我可以问两个问题吗?”

邹宁看了看自家老板。

吴远抬起头来道:“请问。”

韩伟一脸期待地问:“第一个问题,虽然您没介绍过自己的身份,也嫌少见诸于报端,但我猜测您就是腾达老板吴先生?”

吴远摊摊手道:“这很好猜,不是么?”

韩伟压抑不住内心的欣喜道:“的确很好猜,但依旧令人意外,毕竟您看着这么年轻……”

一听这马屁隆隆而来,吴远当即打断道:“第二个问题。”

“好吧,第二个问题,”韩伟适时地收住情绪,一脸认真地道:“报纸上传言您对于亚运村项目,一是被动接盘,二是主动投机。当然前者占比更高一些,我想知道,您究竟是哪一种?”