第0757章 邂逅（第2/5页）

若是陷入希诺岛黑坑的救援舰队九死一生，那么好了，颠倒黑白的事，歌利亚也是会做的，什么叫先声夺人？塞缪尔他们现在就有这个优势，大可以添油加醋的抹黑指挥部诸君，而将自己的形象尽量拔高，反正死无对证，就算第三次救援成功，小猫三两只的话，歌利亚也不怕与之撕逼。

成王败寇，超凡势力是不会单纯的为复仇而大动干戈的，复仇往往是利益纠葛的借口，当然，维护或提升团队内部的凝聚力，以及维护团队对外的强势形象，也可以算作是一种利益。

凯恩想了想，道：“失陷后的主要危险，来自心灵侵蚀，四元素之力运用得当，仍旧能提供帮助，大地能提供镇定，风能提供轻灵，水能净化，而火的温暖，你之前也感受过了。我们不派出维多利亚号上有能提供四元素结界庇护能力的超凡者存在。”

奥利弗点点头。尽管之前在维多利亚号上发生冲突时，并没有遭遇，但他也认为指挥部一方还是有些好手的，无非是见凯恩实力强大，不好揉捏，只要闹的不是太过，就睁一眼闭一眼，而不是不计代价死磕，毕竟他们做事有多不讲究，自己心理应该是有点数的。

这时就听凯恩又说：“我认为制约这类能撑起庇护结界的人的因素主要来自三个方面。最重要的就是时间。时间耗的久，谁都撑不住，三天内是一个档次，一周内是第二档，半月内是第三档，之后就不用划分档次了，能提供半月以上群体庇护的，在维多利亚号上不存在，否则我在登船时就能察觉。”

如何察觉，凯恩没有深说，实际上主要指标是灵魂强度。能在不断深化的噩梦环境中提供群体庇护的，其灵魂强度得是半神及以上级别，达到这个层次，可以相当程度的抵消法则的压制效果，如此才能持久的提供庇护。

或者与他的薪王战职类似，通过燃烧魂力，以牺牲自我的模式，支撑庇护效果。

凯恩不觉得这个世界有薪王类战职的超凡者，他并不觉得这世界缺乏牺牲自我、成全他人的人，而是不认为有薪王之类的技术体系存在。

要知道，最有可能诞生薪王这个级别的技术体系的超凡组织，就是邪神信徒。而邪教之所以是邪教，一个重要标志就是人人自私，哪怕信仰再狂热，也是有所求的，甚至越是狂热，所求越大，这样的组织氛围，很难衍生出有牺牲特质的战职，被牺牲的倒是一抓一把，专门骗那些被贪欲蒙蔽的蠢笨者，不知不觉间成了祭品。

而被牺牲的技术体系，和主动牺牲的技术体系的最大差异在于魂力的能级和利用率不同。简单的说，后者就好比高标号的燃料，可以燃烧更充分，释放出更大的威能，能作为高级术法的动力源，而对低级术法也有强化加成。

被牺牲者的效果相较而言就要差很多，这也是为什么火柴人的焰力远不能跟他的焰力相比的原因。

凯恩继续给奥利弗分析：“制约之二是环境。虽然四大元素都有各自的庇护之力，但在希诺岛，风和水已经被莎布和克苏鲁变向的占据了，魔力的聚集很成问题，威能也会大打折扣。我之前能让科菲他们撑起一个小结界，跟我以精神力为柴薪的技术体系有关，属于特殊情况。也就是说，救援舰队的那些超凡者中，真正能帮的上忙的，应该是亲近大地的、且达到能长时间开启庇护结界水平的超凡者。”

奥利弗哂笑：“据我所知，维多利亚号上唯一符合要求的，就是穆迪的兄长法奥，他们选择了站在我们这边，是那些人的不幸。”

凯恩对此没有评价，而是继续分析：“制约之三是人。我个人认为，拿到尽可能多的资源，比如说魔力结晶，法器，然后选择强力队友，精简队伍，远离群体，是熬过接下来的一系列危机的最佳选择。从抉择到落实行动，那些人有10个小时的时间，也就是今天从天亮到天黑的这段时间。除非是能让每一个普通成员都发挥出巨大作用，否则抱团取暖约等于作死，因为群聚的人类，其灵魂力场所产生的能量波动，在孽物看来，就是夜晚草原上的篝火。”

奥利弗问：“当初我们遇险，是否也符合这个逻辑？大船上的人最多，所以最先遇害，A组那边先后投入了不少人力，且作战状态下个个魂力活跃，所以第二，谋定而后动，且让最易产生过激情绪的普通人（迈克中士和艾利克斯下士）留守的我们最后。”

“嗯，有一定的关系，但不太一样。毕竟那时候还是边缘世界的特性，而不是噩梦世界的特性。”

奥利弗又请教了几个问题，便回船舱向塞缪尔汇报去了。

凯恩继续在甲板上看风景，海上开阔而又不失雄浑的景象让他的心情好了不少，多日来的压抑也差不多一扫而空。