第782章:新去向(第2/2页)

眼见着对方要反驳自己,老人一摆手。

笑道:“越是成熟的国家,或者发达的国家,企业家反而越少。马克恩,请注意我说的是大的企业家,而不是创业的小老板。你看比较大的企业如世界500强里面,还有几个企业家呢?基本上都是职业经纪人了嘛!这些职业经理人啊,我接触的不少。总体来说,在他们的身上有两个特征;

第一个特征呢,就是只考虑短期利益。他们的冒险精神是很小的,都是想维持,追求的都是短期效益。你想嘛,大多数的人就干三年,今年上来只是换人,明年才施政,第三年就走人,大部分都是这种状态。

第二个特征呢,就是各层领导都害怕承担责任。这就是职业经理人所造成的影响,所以现在的美国也好,包括日本,欧洲很多大型企业的决策效率都很低。而且普遍性的,欧美日对于经济形势的走向都持悲观的态度。

这是为什么呢?”

面对这个问题,马克恩一愣。

思考了一会儿,才辩驳道:“吴,你说的这些例子并不能表示欧美日缺乏企业家精神。像五百强这种级别的企业,我认为首要的一点,就是稳定。越是大的企业,冒险的成分就必须控制在最低的限度。因为这些企业都已经具备了相当的底蕴,如何制定一套良好的运转体系,让自己的企业不犯错误,才是首要的点。这也就是我们现代经济学和商业管理体系存在的意义。”

“但是这种意义,并不适合现在的中国商界!”老人敏锐的将马克恩打断,道:“现在的中国商界,需要的进取,需要的是拼搏,需要的追赶和超越!不犯错误只能让我们不倒退,却并不能让我们发展的更快。你们欧洲不是有个红皇后假说?说是必须不停地奔跑,才能使你保持在原地。这句话在我们中国也有类似的,叫做逆水行舟不进则退。但是我们要超越,就必须冒险,就必须拼搏。所以我们需要的……”

老人拿起了那份内刊,指着上面那篇文章的大标题,做下了自己的结论:“恰恰就是这种具有中国特色的,以产业报国,以产业成果推进民族复兴为内核的,新企业家精神!”

看着老人脸上从未见过的严肃,马克恩嘟囔了句上帝。

“也就是说,你确定你要邀请一个没有任何经济学学位,只是一个园林专业毕业的大专生,来这所中国最高级别商学院做讲师?上帝,这真是太疯狂了!难以置信。吴,恕我不能同意,我不会让我的同僚们和这样的人站在同一个讲台上!这是对我们学识和人格的双重贬低!我警告你,如果你执意这么做,我会向你的上级反应并提出我个人的抗议!”

“马克恩,你这才是狭隘。”

面对这番威胁,老人无动于衷。

耸了耸肩,在案头的一份申请书上签上了自己的名字。

——吴泾连。