第731章 陶武明事件目标（第3/4页）

如果内部的这些清理、清洗，那肯定是由我来做这个得罪人的事了。

他们那些员工如果他自身没有问题，自然我也不会去调查他们呢。

调查清楚了他没有问题，那也不会危害到他。

这些调查其实只对有问题的人产生作用，对没有问题的人他是巴不得公司去调查的。”

白青婷还是表示有点担忧。

钱正又向白青婷解释了自己原来的专业工作能力，就是专门调查了解人的，而且自己可以在白青婷已经部署的这几个调查之外，自己独立调查，相互不影响的同时，可以相互印证调查出来的结果。

白青婷左思右想，最后还是下定决心，让钱正单独一条秘密的线独自调查了解，除了自己外不要向任何人诉说调查的结果。

钱正欣然表示同意。

人力资源部部长周楠给钱正打电话邀请钱正参加2012年正月初一出发的欧洲考察团。

钱正直接回复的是老家有事去不了，并告诉周楠，自己会跟董事长商量，让她不用再管这件事了。

白青婷观察着钱正处理的这些事情，感觉都比较妥当，内心充满了感激。

工作上的正事谈完了过后，钱正又对白青婷讲道：“婷婷，我这边爸妈又在催我了，说他们都六十好几接近七十了，我们再不生小孩子以后他们都没有能力给我们带了。”

白青婷笑着说道：“这段时间不是都已经同意生小孩子了吗？那你不努力我怎么生呢？”

钱正说：“今天你难得回来一次，要不我们又努努力。”

白青婷笑着说道：“好啊好啊，你先去洗澡。”

趁着空档时期，赶紧拿出药来吃了。

……

白青婷回到西方建筑股份有限公司办公室的时候，人力资源部部长周楠又来找白青婷汇报了欧洲考察团的人员名单问题。

其中有几个人去不了，一个是副董事长钱正，一个是成本中心负责人马文轩，一个是合规部部长陈念真。在原来人员名单的基础上减少了至少三个人。

白青婷关心的是那些事业部总裁和设计院总裁，有没有提出不同的意见。

人力资源部部长周楠讲道：“第一事业部总裁陶武明陶总，好像说的意思是他事情太多了，最好是能够不去，也有可能他会来给你请假。”

这才是白青婷所担心的关键环节所在，如果陶武明请假了，这所有的安排全部都打水漂了，是坚决不允许的。

白青婷仔细的思考，做该如何安排这个人力资源部的周楠去做陶武明的思想工作。

白青婷说道：“周楠你是知道的，这次考察虽然人不多，但是因为走得远又是国际航线，那么整个这个考察的费用是非常的高的。

我们公司不可能经常组织这样的活动。

你要想办法跟陶武明陶总说清楚，让他以顾全大局为重。不能因为自己的一些小事情耽误这个重大的事件安排。

他的那些各种各样的项目上的事情，他应该是不至于在这个放假期间离开几天就乱了吧。

如果那样就乱了，他还当什么总裁？对不对？

你想想什么办法和主意劝他一下。

目标就是他必须去，所有的事业部总裁都不能请假。

我原来就跟你强调过的，能做到吗？”

人力资源部部长周楠难得如此得到董事长的重视，为了在董事长面前表现的好一点，竟然大包大揽的承诺了下来：“董事长你放心，我虽然从人力资源这方面不一定能完全说服他，但是不是还有艺术中心负责人独孤凌云总吗？我把他也叫上，一起再去跟陶武明陶总好好商量商量，在农历年前我们一定把这个思想工作给他做通，让他一定不要请假。”

白青婷露出了满意的面容笑道：“行，你努力吧，好好干周楠。”

时间过得很快，又到了周末。

白青婷把三个事业部总裁请到了自己的办公室。

白青婷要求三个事业部总裁汇报自己这一周的收款情况。

第一事业部总裁陶武明简单汇报了第一事业部的收款情况。

上个周末开会要求增加的二点几个亿的收款额度，已经落实了80%，还有20%很有可能在农历年前是完成不了的。

白青婷也没有过度追究这个问题，只是要求收款的额度不够的话，那对下的付款额度相应的要减下去，因为没有收款就没有钱对下支付呀，也要求陶明要给予支持和理解。

陶武明表示，自己已经给片区生产副总们打了招呼，要求他们亲自给每一家欠钱多的供应商谈判，让他们克服一下，把他们的付款额度略微减少一些，以应付这个过年的难关。

差他们的进度款，年后把对上的收款搞好了过后，再给他们一次性解决。