第555章 畅享跟宇馨（第2/3页）

即便是人事跟行政也属于服务型的，基本上招聘入职这一块都不由他们负责，干的是入职指引，嘘寒问暖，收集科研人员意见这些活。因为没有后勤部，所以协调后勤、食堂这块的任务统统交给了行政部。

王宇飞经营公司这方面的确没有花费太多心思，纯粹的粗放型管理。

到是准备专门在筹备一个专门的后勤技术部，主要职责是实验室仪器售后沟通跟维护，不过这个部门到现在还只是躺在电脑里的计划，还没开始正式组建。

所以让宇馨科技来筹办这次发布会，估计很难。

但是畅享科技那边这方面的人才还是很齐全的，毕竟已经有过举办大型发布会的经验，一切按部就班的来便OK。

葛灵玥也是没法拒绝的。

即便是打白工也不敢拒绝。

目前来说跟宇馨科技一年一签的技术授权合同依然是畅享科技的生命线。现在畅享科技完全靠着低价获得授权，然后洽谈业务高价转授权才能活得如此滋润。

仅固态高能电池这一项，再付给宇馨科技跟脑机社约定的授权费之后，每年还能让畅享科技得到上百亿的净利润。更别提还有脑机芯片、馨系统等等这些对外收益。

尤其是馨系统在欧美上架之后，虽然系统本身免费，但是从现在全民偶像跟文娱翻译机以及全民编程这些软件的受欢迎程度来看，未来大概率会收会员费收到手软。

要知道欧美那边的付费会员价格可是很高的。

即便是跟谷歌、亚马逊等企业合作，使用他们的收费渠道，要被他们刮去一部分利润，但是收益依然要比国内高很多。

毕竟个人68美元一个月的会员费可不是开玩笑的，足足是国内的40多倍。即便要分润给当地大概百分之五十的收益，返到公司账上依然还有30美元的利润。这只是一个人的收益。

根据专业第三方的调研，在欧洲跟北美个选取了五万多位用户进行调查，在欧美愿意为馨系统支付会员费的用户，保守估计也在大概3亿人左右，要知道整个欧美人口总量也不过才九亿多人。相当于有三分之一的人已经确定了会第一时间购买馨系统的会员服务。

甚至其中百分之八十都在对馨系统翘首以待。

要知道很多欧美的年轻人都非常喜欢目前全民偶像中排名第一的二次元偶像白慕。

按照第三方调研公司的说法，超过百分之八十的年轻人，非常羡慕全民偶像中按照自己的想法来养成偶像的思路。这些人都渴望着馨系统能够尽快上线，让他们也能够设定出自己的偶像。

换而言之，下个月馨系统欧美版正式上线之后，预估每个月最少能为畅享科技带来30亿美元左右的利润，按照合同约定，其中三分之二支付给宇馨科技之后，畅享科技每月还能截留数十亿人民币。

这钱赚的轻松程度已经让葛灵玥感觉自己几乎是躺在席梦思上赚钱，这么混两年，她觉得自己大概率是会被废掉了。甚至感觉度过了之前最艰难的初创期，她整个人已经开始不思进取了。

但她却舍不得离开这个职位。

原因只有一个且并不是那让人眼馋的分红。

毕竟钱对于葛灵玥而言也已经差不多失去了本来货币属性所带来的意义。

是的，主要还是地位的提升带来的爽快感。

曾经她只能仰望的大佬现在给她打电话还要通过她秘书预约时间，一个个见面聊天时热情而又谨慎，甚至主动求上门时，语气中带着那一丝丝卑微的味道又让她沉醉其中。

这是她曾经梦寐以求的地位，能够在男人主导的商业领域取得自己的建树，让那些高高在上的大佬们面对她时候也要弯下强硬的腰杆。

现在她做到了。

好吧，虽然是靠了一个年轻的强人做到的，但是当年她背靠苹果的时候也没取得过如此辉煌的成就，而且这种成就让人沉迷。

所以葛灵玥决定自甘堕落了，哪怕人真的废了也得在这个位置上继续做下去。

当然并不是说畅享科技真的没什么事情做了，要维持这么大一个公司的内部稳定，也并不像想象中那么简单。

并不是公司能赚钱就够了，毕竟畅享科技也并不是什么事情都不用作了，完全不事生产。

比如公司的技术部门要配合其他企业对高能固态电池进行设计，系统部门要对馨系统进行维护跟升级、维护数据库，版权部门要不断丰富软件后台的版权库，让会员能有更多的选择来丰富自家的偶像，让文娱翻译机有更多的各种素材可用……

公司一旦超过一千人，各种事情就多了，而现在畅享科技全球员工已经多到9300余人。说起来内部需要葛灵玥处理的问题也是极多的，尤其是畅享科技作为一个新公司还需要树立起自己独特的企业文化。