第57章

正值七月， 酷暑难耐。

福星电器厂的招工告示，已经贴了出去。

青源镇位置偏僻，工厂又建在郊区边缘地带， 知道的人更是少之又少。

好在新业电子就建在旁边，两家相隔不过几百米。

新业电子规模大多了， 开厂已经四五个月， 员工少说也有两三百人。

他们甚至连人才市场都不用跑，招聘桌椅横条刚摆出去，对门的员工瞧见隔壁工厂招工， 一传十、十传百。

福星电器厂初始只招聘20人，很快招聘名额已满。

没能应聘上的人， 哭丧着脸只恨来得太晚。

这年头找工作不容易，没能应聘上的乡亲， 心有不甘一连问了好几遍，直到打听清楚工厂后续还会招人， 才转身离去。

一个个摩拳擦掌，先学点东西， 等招工那天大展身手。

1983年改革开放初期， 一切都还在转换之中。

新经济带来不少冲击，可旧年一系列事件，仍旧让不少人彷徨不安， 胆怯不敢前行。

比起创业做买卖，打工在大多数人眼里，仍旧是最为稳妥的挣钱途径。

这年代大家都穷， 上不起学比比皆是， 没有学历、没有介绍信，进不了国营企业， 民营小厂就是香饽饽。

要是能稳定下来，就能做一个九晚五，领着工薪的新时代工人。

能挣钱，一个家才有希望。

民营小厂不需要太高的资历，但一个月50元的工资，也不是白拿的。

50元在这个时空不多不少，比不上国营工厂，但比起一般的民营小厂，已算是中上水平。

组装配件不是什么技术活，但偷鸡摸狗、懒散偷懒的人，福星一个都不会留。

叶秋莹和丽丽前后筛选一番，挑了几个手脚麻利，没有太多心眼的村民。

工厂的条件不算好，食堂宿舍还没装修完毕，吃住得自行解决，建厂初期还要帮着打杂、搬货。

但没有人喊苦，每个新员工都不想丢掉饭碗，工作起来格外卖力。

有份稳定的工作，大家已经心满意足。

临时的大车间，安排了两条配装线。

每条流水线安排7人——组长、物料员、配装工、质检、包装和焊接维修两名技术工。

两组人员刚好14人，余下六人——物料仓和成品仓各1名仓库管理员、清洁工1名、会计1名、采购1名、助理跟单1名。

其中组长、技术工、仓库管理员，采购和助理跟单，都是60元一月。

流水线员工和清洁工，则是一个月50元工钱。

最高工钱的是会计，一月65元工资。

光是20人的工资，每个月都要一千多的支出，还没有算上水电、各种机器养护。

丽丽算账的时候，顿时感到焦头烂额，工厂还没有盈利，已经是各种支出。

丽丽按了按太阳穴，对着叶秋莹和周科说了起来。

“工作现在刚刚起步，食堂马上也能建好，不过员工不多，而且都住在附近，我们不如把食堂外包出去？”

工厂规模太小，开设食堂，利润和投入不成比例。

光是腾出时间采购食材、招聘厨师厨工、购买厨具设备等等，还不如外包出去收回一些租金。

叶秋莹点头表示认同，建厂研究新品已经要消耗不少心神，没必要再整个小餐厅。

“外包出去可以，只不过要严格挑选商家，一定要有安全健康保证，不能一颗老鼠屎坏了一锅汤。”

丽丽深表同意，到时候工厂运转起来，完全可以弄个招标。

建厂初期，三人都忙到飞起。

叶秋莹天天往工厂跑，除了技术上的问题，跟进生产、保证质量的同时，员工培训几乎落到了她的身上。

周科则继续经营维修店，等资金回笼后才能彻底放手，回工厂帮忙。

最忙的又属丽丽姐，她正打算将电话迁到工厂。

丽丽每天不仅要处理与原料生产商的合作，跟进工厂内部的订单、根据销量拟定产量等，末了还要寻找合适的经销代理。

叶秋莹看得心疼不已，好在有跟单助理打下手。

小助理本以为就是个轻松的活，打打杂倒倒水跟进一下订单，没想到累得够呛，一天下来，发现自己好像满世界在跑。

她是打心里佩服丽丽经理，新时代女强人。

创业初期哪有不累的，好在忙碌的日子，总是充实又满足。

叶秋莹整天待在生产车间，才发现丰源机械厂，当初的条件有多好。

夏天冷风机，冬天暖风机，至少车间内部温度较为宜人，再看看自家的生产环境，实在有些糟糕。

组装车间，要求不像无尘车间那么苛刻。

可车间不通风、空气不流通，又闷又热满屋子金属气味，且混杂着汗味。

因为资金不足，只能靠几台工业大电风扇，驱散炎热。

好在还没开始，研发生产电子主板，不然高温对一些电子元件实在不友好。