第一千零三十五章 激烈的人事会议（第3/3页）

不得不承认，那句“一骑绝尘”听起来虽然有些夸张，但仔细一想，也确实是事实。

没吃过猪肉，还没见过猪跑？

没跟小徐一起工作过，还没听过小徐的各种光辉事迹吗？

京城卫视的综艺，京视文化的电影、电视剧，哪一个不是小徐的功劳？

外人不知道，以为是江海领导的，但是他们能不知道吗？

说白一点，江海这次能成为副总编，那都是沾了小徐的光。

“看来大家的意见很统一嘛。”赵俊成这时笑着说道。

这样的场面可是非常少有的，也只有他在提议的时候，才会出现这种情况。

“小徐确实不错，不过，是不是有点儿太年轻了？还不到三十，放眼全国也找不出第二个。”吴智明说道。

当初他找小徐，希望对方能在刘晶华的事情上，给他一个面子。

结果对方虽然给了，但是不多，让他在外人那里有点儿没面子，而且在今天之前，刘晶华又找到他，希望他能阻止徐杰成为京视文化的总经理，因此不管是为了面子还是为了其他的，他都想给小徐添点堵。

江海有些诧异的看向吴智明，没想到最先跳出来反对的竟然是这个人，难道对方忘记了是谁的节目为台里带来十几亿的冠名费了吗？

这不是忘恩负义吗？

“除了年龄呢，还有其他的理由吗？”江海直接反问道，心里多少带了一点儿气。

如果“年轻”这件事从其他人口中说出来，他完全能够理解，唯独从吴智明的口中说出来，他不能理解。

年轻怎么了？

年轻难道是错吗？

当然，这个问题完全在他的预料之中，当初老陆还专门提醒过他，不过在他看来，这并不叫事。

“呃，这个……”

吴智明直接卡住了。

要说缺点，除了年轻，他还真想不到其他的，不过想要彻底问住他，也不是一件容易的事。

“年轻会带来很多问题，比如思想不成熟，做事冲动，办事激进，而且不知道大家有没有注意到一个问题，这几年他的职位升的非常快，工作变动也太频繁，再加上一直以来他担任的都是副职，这也导致他缺乏足够的管理经验，所以我觉得，还是选一位像江副总编这样老成的人来担任京视文化总经理比较好，再为小徐领一段路，毕竟他还年轻，咱们也不能拔苗助长不是？”

吴智明说到最后，摆出一副为小徐着想的样子，这样才能让别人觉得，他不是在故意针对小徐。

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明说到最后，摆出一副为小徐着想的样子，这样才能让别人觉得，他不是在故意针对小徐。

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