第0738章 大计划之始（第2/3页）

就在克里斯·华莱士也想要跟着骂两句的时候，会议室大门被推开。

“没错，他们想要偷我们的核心，但是我们不会给他们机会！”

灰熊队老板罗伯特·佩拉推开会议室大门走了进来，坐到克里斯·华莱士旁边的位置上继续说道：“克里斯，你努力和扎克那边谈判，如果可以，尽可能的在不被诺亚察觉的情况下，让比尔·达菲帮我们试探一下诺亚的口风。

哪怕扎克非要其他球队给的合同让我们匹配，我们也没到绝望的时候，首先诺亚不一定会跟着扎克一起离开，还有，我已经和骑士队老板丹·吉尔伯特商量好了，将会联系一些球队，向联盟施压，对新秀合同制度进行调整，如果能得到超过半数老板的支持，就能够让联盟的制度条款委员会重新审查新秀合同制度。

我已经联系了一些媒体，还有埃文斯、罗斯、杜兰特、格里芬他们的经纪人，他们会用各种方式为这件事制造舆论，我们这边的新闻官会去和TNT那边商量这件事，为我们造势。

当然，我们自己和扎克的谈判很重要，不过以我对比尔·达菲的了解，他是个懂得回报的人，可能扎克的续约不会那么麻烦，我们更重要的事情是让诺亚可以在帽上续约，而不是省出两三百万给诺亚，这个才是关键，他是我们未来的超级巨星，不能拿那么低的薪水，目光不能放在怎么省钱上面。

莱昂纳尔，你不用为这些事情担心，你的工作就是拿到好的战绩，不要把这件事当成压力，好好执教，成绩才是我们留下他们的关键！”

听完老板的话，克里斯·华莱士和霍林斯教练颇为震惊，这还是那个“买个球队当VVVVVVVV……VIP观众”的年轻老板？

居然已经做了那么多事情，而且把球队现阶段该做的事情都已经梳理好了，他们只需要执行就行了。

这个钻石王老五30多岁就能在硅谷站稳脚跟，真的不是一般人！人家早就已经把方方面面都考虑好了。

以前不插手总经理和主教练的事情，是因为不需要，也可能是不擅长，但是人家在危机时刻插手操作，比他们格局更大！

克里斯·华莱士想的是要省出薪金空间，而罗伯特·佩拉则不同，则是准备从联盟的方向入手！眼界完全不一样。

灰熊队教练组和管理层以前偶尔还会吐槽老板啥都不管，现在突然发现，有这样一个行事果断、生意头脑又那么出色的老板真是太好了。

……

……

兰多夫家里。

接到克里斯·华莱士电话，商谈之后，比尔·达菲来到了兰多夫家里和兰多夫讨论关于续约的事情。

人的想法是会随着时间的推进而改变的，赛季初比尔·达菲和兰多夫与灰熊队管理层谈续约的时候，两人都很满意1550万左右的起薪，那样可以保证兰多夫是灰熊队薪水最高的球员，保证兰多夫的地位。

当时这也是比尔·达菲心目中可以帮孙策保住外线核心地位的方式，兰多夫在球队地位越稳，同公司的孙策地位也越稳。

但现在不一样了，其他球队可以根据阿里纳斯条款给孙策更大的合同，这个条款虽然一开始是为了帮助母队留下次轮新秀，但这个条款是受限于新秀条款和伯德条款的，所以其他球队最高只能给联盟平均薪水，差不多就是中产合同，而灰熊队大概率能制造出300万到400万的空间，对孙策进行空间续约，除非灰熊队不要康利和小加索尔，但那显然是不可能的事情，缺了小加索尔和康利，倒是能留下孙策，但球队就崩了，目前的灰熊队各球员环环相扣、缺一不可。

赛季初的时候，比尔·达菲愿意让孙策少拿100到200万美刀，签一份两到三年的短约，留在灰熊队，因为灰熊队肯定会给孙策外线核心地位，去了其他球队不一定能保证这样的地位。

换队不一定是好事，比如从湖人队跳槽到火箭队的阿里扎，一开始火箭队告诉阿里扎要给他核心位置，他去了，然后一年不到就被交易了。

当然，主要是实力问题，事实证明了阿里扎在湖人队的优秀表现主要和体系有关，而孙策很明显的是需要合适体系的球员，换个队比尔·达菲担心孙策像阿里扎那样无法承担重任。

可赛季打到现在，孙策还在持续进步，现阶段，几乎公认的一点就是孙策哪怕换个队，没有了体系加成，也有场均15+8+6的实力，助攻数还有可能上涨，毕竟灰熊队进攻那么烂，所以孙策不是一定得留下来。

当然，比尔·达菲更希望孙策留下来，换个队意味着一切要从头开始，而在灰熊队，是奔着成为总冠军级别球队去的。