第599章 选拔标准(第2/2页)

孙全本来还是听得很受用,心里有点小得意,脸上也笑吟吟的,但听到她最后那句,他脸上的笑容忽然变得哭笑不得。

这女人又调皮了。

“你给我等着!回头看我怎么收拾你!”

袁水清含笑对他抬抬下巴,挑衅道:“怕你呀?尽管放马过来!就算我不是你的对手,我肚子里还有两个宝宝呢!再加上心心,以后就有三个宝宝保护我了,你敢动我一下,试试!”

孙全满脸笑容,“说的好像我不是那三个宝宝的爸爸似的,他们会保护你,难道不会保护我?嘁!”

袁水清:“宝宝天生就会保护妈妈,在我和你之间,他们肯定会更倾向保护我,所以你就认命吧!你输定了!”

……

看看!这两个越来越幼稚的,斗嘴的内容已经越来越幼稚。

……

数天后,孙全再次来到公司总部的时候,邝龙飞递给他一份名单。

孙全接到手里一看,是公司目前186位分店店长的名单。

名单中,还备注了这186位店长最近半年来每个月的业绩。

其中一些名字下面,已经被划了红线。

孙全在看这份名单的时候,邝龙飞坐在他办公桌对面介绍。

“我个人认为,大店长的选拔方面,应该遵从公平公正的原则,而我认为最公平公正的原则,就是通过每位分店长的业绩来评比,名字下面划了红线的,都是我选出来的第一批大店长,都是最近半年来,业绩最优秀的分店店长,你看看有什么意见没有?”

孙全眼睛看着名单,耳朵听着邝龙飞介绍,微微颔首。

看了一会,视线从名单上离开,看向对面的邝龙飞,露出笑容,赞道:“好!不错!”

顿了顿,问:“不过,这些店长,有一部分是最近几个月才提拔的吧?我看有些店长的业绩都不够六个月的,最少的,甚至只有上个月的业绩,所以……这样只比业绩的话,能确保绝对的公平吗?”

邝龙飞摇头,“谁能保证绝对的公平?老同学!这份名单上的业绩,不仅仅代表着每一位分店长的业绩,同时也反应了他们每个人的资历深浅,凑不够半年业绩的,那肯定是最近半年内才提拔上来的,他们提拔上来的时间本来就短,担任店长的资历相对就浅一些,而我认为咱们这次选拔更高职位的大店长,除了每一位分店长的个人能力,同时也要兼顾他们做店长的经验和资历,以及对咱们公司忠诚度。

是!只凭他们担任店长的时间长短,来判断他们对公司的忠诚度,是有点武断,但资历呢?

咱们也要照顾老店长们的心理感受啊!你说呢?”

孙全沉吟着,好一会儿才微微点头,“嗯,你说的也有道理,行吧!那这次就这么选吧!接下来你打算怎么做?直接把这份名单发下去吗?”

邝龙飞摇头,“不!我建议……直接将这次入选大店长的,全部召集到总公司来开一次大会,并全程录像,同时也在这次大会上,宣布半年后,还会从他们当中选出第一批的大区店长,会后,我建议把会议的录像发到咱们公司的官网上,供全体员工观看,以此激发大家的荣誉感和上进心,你觉得怎么样?”

公司官网……

是的!如今的99黄焖鸡确实有公司官网了。

毕竟如今这家公司的规模已经不小,资产也不算少了,而且,还频频登上电视台热门综艺的广告,就算是为了方便想要加盟的潜在人群了解99黄焖鸡这家公司,以及找到这家公司的联系方式,一个大气、漂亮的官网也是必要的。

这个官网早在孙全决定公司发展加盟店之后不久,就建立了。

“行!那就这么干吧!名单上的名字你去通知,会议你来安排!”

孙全同意了。

邝龙飞:“OK!但我建议这次会议召开的时候,你这个大老板最好能出席!”

孙全笑着点头。

于是,这件事就这么愉快地决定了。