第30章（第2/2页）

“或许一个能力低下的新员工也会连累到老员工，是否考虑一下对老员工放宽考核结果？”

“不必，你直接告诉这些老员工，不看最终结果，看综合评定的平均分数，分数前一，升两级级，第二第三升一级，前五的，全部按排名发奖金，新员工也是，前五都有奖金奖励。”

有了奖励，或许有惩罚，但踊跃的人必不在少数。

重赏之下必有勇夫，香饵之下，必有死鱼。

…………

海澜气没消，也不想看到凌越，所以连续三天都待在画廊，没有去上班，家里人也没有问，她也猜出来是凌越帮她隐瞒了。

在画廊待的第三天，公司终于来电话了，是和她同部门的罗姐打过来的。

“海澜，你病好点了吧？”

海澜微微蹙眉，想来给她请假的借口是她生病了。

压低了声音，加重了鼻音，说：“好很多了。”

罗姐松了一口气，说：“聚会之后第二天没见你来上班，我们都很担心你，问了秘书小姐，才知道你请病假了。”

“可能是着了凉，回到家就感冒了。”海澜装病装得毫无压力。

“现在天气确实很容易感冒，你喝多一点热水。”

确实，没有什么是热水解决不了的轻度疾病。

“罗姐你打电话给我，该不会只是嘱咐我多喝点热水吧？”

“当然不是，我打电话给你，是想告诉你，新员工要外出参加集训，为期一个星期，周一早上要出发，你现在生病，会不会有影响？”

海澜在凌氏，很认真的对待每一份工作，主要还是为了不影响到别人，新员工集训，对于她来说无关紧要。

“应该不会去吧。”

“你真的确定不去吗？”

听出了罗姐话中似乎带着点什么，就问：“有什么问题吗？”

罗姐犹豫了一下，还是说：“这次的新员工集训，经由公司的上层决定改变模式，让比较有能力的老员工带领新员工，一拖二的模式来评定，老员工也在评定的范围之内，出众的升级，奖励奖金，能力不足的，年终奖取消。”

海澜微微蹙眉：“所以，如果我不去的话，带我的那个老员工，会怎么样？”

“不会扣分，但也不会因此有特殊处理，依旧是和别人三人一队来pk，人数这一点上，可能会输。”

海澜思索再三后，问：“知道带我的人是谁吗？”

“是黄洁。”

黄洁，是和罗姐，海澜，玩得比较好的，进凌氏已经三年了，今年二十八岁，目前为止还是一个普通员工，能力也还可以，一直都想升职，坐上副组长的位置。

“我会去的，无论如何，我都给她争取一个组长的位置，当然不是走后门，而是凭着真本事。”

罗姐轻笑了一声，说：“你可是我们这一期新员工中最出色的其中一个，有你这么一个队员，指不定还能连升两个级别，直接坐上组长的位置。”

海澜也不妄自菲薄，她也觉得只记得能力不差，应道：“也不是没有这个可能。”

海澜决定去的时候，还顺便问了句：“你们老板会不会也去？”

“我们老板，你的未婚夫呀，有可能让你失望了，听说他明天周六的飞机，要去法国，两三天内估计是回不来了。”

海澜在心里边叹息了一声，她觉得就算两三天不出现，那么两三天之后一定会出现在他的面前，这一点想都不用想。

她能避开他一时，也不可能避得一世，不能避，那就正面刚。

凌越再霸道，再疯狂，再喜欢她，只要她对他没有一点的感觉，他也拿她没辙。

但在去集训之前，她得找一个人算一下帐。

到了下班的时间，齐暖拖着疲惫的身体从公司出来。

身体疲惫，心情复杂。

海澜即使三天没有来上班，即使她三天都看到凌越，她也高兴不起来。

因为繁重的工作，被女同事排挤，凌越的视而不见，全都让她非常的难受。

她开始怀疑，怀疑是不是自己没有按照那本书的方向走，没有经历喜欢反派的情节，直接喜欢上了凌越，所以产生了蝴蝶效应。

可是，为什么一直以来喜欢凌越的海澜，忽然就那么反感凌越，和书里边的人设大相径庭？

想不通，脑子里面拧成了麻花，低垂着头从办公大楼出来，忽然前面站了个人，挡住了她的光线和路。

“对不起，你挡到我路了。”

“齐暖，有没有空陪我喝杯咖啡。”

听到这声音，齐暖蓦地睁大了眼睛，抬起头，惊诧的看向站在她面前，光彩照人的海澜。