第六百四十二章 陶瓷厨刀（第2/2页）

马莲娜瞪大了眼睛，切口处没有汁液流出来！

唐海这刀果然是他说的神器！

一小堆的鱼段洗干净了，唐海一边裹面粉放菜籽油里油炸，另一边裹面包屑放花生油里油炸……

一大早吃油炸的的确是不妥，但唐海一会儿有好东西让马莲娜调和、解油！

马莲娜吃着鱼段，品尝着不同的口味，捂着嘴惊叹道：“唐，你又进步了！嚯，嚯，有点烫，好吃……”

“作为一名厨师，我很注重心、体、技的锻炼，每一次做菜我都当是在参加星级考核！当然会有成长！”

唐海很尊重技术人员，因为他也是一名技术人员！只是他的技术是厨艺！

身为顶尖的技术员，他知道别的技术员有多厉害，这代表着他们走的路、看的风景，要比一般人多得多！

同一时刻。

安德鲁找到了兼任人力资源管理部经理的丽莎，几个朋友在外边有些期待，又有些不安的等着。

丽莎的办公室很大，她的办公室给配备着一男一女两名助理，都是她挖来的校友。

整个办公室整体颜色是巧克力色的，显得古朴而庄重。

“雷洛经理，你看，别的渔业公司至少都是开20%的，我们才开10%。我们渔获量比别人多很多，都是渔夫们辛勤劳动的成果。这时候可不可以重新签一份合同，把我们的分配比例提升一点，这也能刺激我们的积极性……”

“当然不可以！今天我卖你一套纽约的房子，过十年后我看房价涨了我又问你要补偿金，你觉得合不合理？当时第一天捕鱼之后大家商议了才签的奖励合同，你不知道什么叫做契约精神吗？”

别看丽莎在唐海身边都是一副贴心小蜜的模样，实际上这可是金融学气质女强人！

安德鲁被丽莎几句话堵住，面色涨红……

丽莎淡淡道：“你的资料我有好好看过，你是很有潜力的，好好干活，过段时间升职的人里估计会有你的名字。回去吧，大丽菊并没有亏待你们。”

的确不会给提价，做生意必须讲究契约精神！在欧美这是一种普及思想！

先给安德鲁一记大棒，再来一颗红枣。

正确的事件发展方向，就是安德鲁升职后会认可‘应该被剥削论’，然后成为带路党，作为管理层去说服以前的老哥们。

安德鲁告退出去了。

……