第五卷 乱云飞渡仍从容 第八十一节 平衡力量（第2/2页）

李志远斟酌了一下言辞，这才又启口道：“省委领导对于这一点也是这个观点，我们可以埋头大干实干，但是在对这项工作的宣传上不宜拔得抬高，这样既给了下边实际操作者的一些回旋余地，一旦有问题我们可以及时刹车，也可以从中总结经验教训，为下一步全面启动打好基础。我前一段时间跟随省里领导走岭南江浙那边去走了一圈，发现在浙江温台地区类似于我们双峰搞的这种产权量化改革规模搞得相当大，但是他们采取的就是基本上不谈不宣传，自己做自己的事情，而且改制方法上也没有一定定式，每个县甚至每个企业的改制模式都不一样，但却是在不动声色扎扎实实的推进。”

“那他们那边就没有阻力？”常春礼忍不住插嘴问道。

“怎么可能没有？一样有反对的声音，尤其是在老干部群体中更是如此，但是既然是改革，肯定就会有阻力，不同观念不同利益的碰撞，这很正常，但是还是那句话，只要有利于发展生产力，有利于改善老百姓生活，我再私下补充一句，有利于提升地方综合经济实力，改善政府财政税收结构，增加财政收入，就可以大胆的去做。”李志远微笑着道：“就是我们这边过去考察的干部不也一样争论激烈，不少人明确表示无法接受这种化公为私的做法，还有更多的人在下边嘀嘀咕咕，认为这是变相私分集体财产，走私有化道路，和现在俄罗斯以及东欧地区做法如出一辙。”

常春礼一时间也不好回答这个问题，他觉得这个问题上的争论如果中央高层没有给予明确表态，理论界也没有一个清晰的理论支持，就还会一直持续下去，尤其是在一些企业改制中出现这样那样的问题时，这种争论就会变得更加激烈。

“那志远书记，双峰这边的企业产权量化改制情况也就是这样，下一步他们打算在电杆厂集体资产产权完成拍卖之后，就要启动第一批的其他两家企业改制工作，其他企业的改制前期准备工作也开始启动，您看……”

“让他们积极大胆但又要稳妥谨慎的推进，积极大胆是指这个方向不变，稳妥谨慎就是指在涉及到企业职工的个人利益上要慎重，要尽量确保企业职工利益不受损，不因为这些原因引发大规模群体事件，这是底线，这也是考验我们领导干部领导艺术和工作作风的一块试金石，另外在宣传上暂时不要考虑，一切等到这一轮改制企业发展情况来看，到时候再来研究。”

李志远一锤定音。

……

常春礼从李志远办公室出来之后，就给曹刚打了电话，通报了李志远的意见，要求双峰县委县府坚定不移的继续推进企业产权量化改制工作，力争在年前将全县所有乡镇企业都完成改制，在改制方式上不拘泥一个模式，只要有利于发展，不损害职工利益，均在考虑接受范围之内。

和曹刚通完话之后，常春礼又给陆为民也打了一个电话。

对于陆为民，常春礼观感很好，这里边固然有常春来在其中穿针引线的原因，但是陆为民的风格也让常春礼觉得很投缘，接触过几回之后，常春礼对陆为民的好感急剧上升，他觉得陆为民很有点自己年轻时候那种敢闯敢冲的风格，但是又比自己年轻时候多了几分老练细致。

陆为民对常春礼也同样如此，他觉得现在像常春礼这样地位的领导干部里，如常春礼这样率直坦荡的性格已经很少见了，更多的都是隐藏在面具下的那种虚伪深沉。