第二十章 培训事宜（第2/2页）

这些教官也不都是刚从部队退伍的，有些是退伍几年之后，才被集团人事部招聘进来，总之，林子大了，什么鸟都有，等他们培训结束的时候，就出事了，听说有些教官经手的女孩子都不止一两个，那些最后还是被淘汰的，就去公司告发了他们。

哦，对了，顺便说一句，因为在培训期间表现出色，冯一平肖志杰王昌宁他们三个，没有捞到他们向往的去一线开机床的机会，别抽调进了新组建的销售公司，实习期满后，工资只有一线那些工人的三分之一强。

一有佳公司现在开出的工资水平，让那些女孩子自动献身的可能性没有，但是，让他们去请客送礼，这样的事还是能做出来的。

冯一平可不想自己抱着为家乡做点好事，多给家乡的人创造一点就业机会的想法，弄出这些猫腻来。

既然找到了问题所在，那也很简单，顶多就是再多花些人力和物力，派去培训的就单纯负责培训，最后由公司再派人过去考核，决定哪些淘汰，哪些留下来。

冯一平把自己的想法写了一张纸，附了上去，同时又觉得有些心痛，这多花的人力物力，可都是他出的。

好吧，暂时先吃点亏，等形成规模以后，就可以让学校定向培训他所需要的员工，那时就不用多花他一分钱。