第1496章 改变才能进步！（第2/3页）

从某种程度来说，在现代化的动画制作方面，上美厂就跟麒麟文化是师兄弟一样。我们制作的速度比不上东映动画，可我们在动画的质量上，比起他们要稍微好一点。况且我们厂里有超过100名的专业美工师和动画师，都能抽调到《龙珠》制作组里面，这也比东映动画准备充分得多了吧？”

殷俊点了点头。

在这个年代，华国的人才底蕴，还是没得说，比起30年之后都要储备得多。

30年之后，华国给世界贡献最大的，就是拥有初中到高中文凭的那一群产业工人。

这群产业工人大部分分布在粤州、东馆、南湾，正是他们，撑起了华国世界第一加工厂的美名。

2012年开始的新一轮人工成本涨价、世界经济不景气，让原本很多外资工厂，都想要搬迁离开华国，去更便宜的越南、马来西亚、印尼等国家。

但兜兜转转好几年，离开的，超过一半都回到了华国。

因为只有华国的这群工人，才是最专业的，最具有效率的。

外国的那些工人是很便宜没错，但便宜没好货啊，懒散不堪、精细度不够、正品率超低、各种配套设施的不方便……等等等等，都让这些工厂的成本反而是增加了。

但是华国的整体人才储备，大致上也就是这样了。

急需的电子科技专业人才，比如芯片、软件、通信等方面，都很匮乏。

因为在那个年代，人们的心都是浮躁的。

就如学中医的出来，90%都会转向卖药的岗位一样，那些进入电子科技相关的大学学习的，也仅仅是为了有个好工作，并不存在要提高自己，让自己出类拔萃的想法。

现在则是不一样。

现在的人们都很踏实，并没有被那些浮华影响，学生们很认真很贪婪的学习，技术人才也不断的在提高自己，以便完成更多更尖端的任务。

上美厂便是这样一个例子。

上到万家四位老爷子，下到刚刚进来的美院毕业生，都是抱着十二分的态度，去对待自己的各项工作。

他们很出色的完成了麒麟文化给的《乌龙院》，《乌龙院》也以它诙谐中透露着人生哲理的动人，一口气收获了二十多个国家颁予的奖项。

所以后来才有了《古墓丽影》、《热带雨林的爆笑生活》和《中华小当家》被他们和其它两家制作工厂拿下。

固然更重要的《柯南》和《圣斗士星矢》是被东映动画拿走的，可在麒麟文化的评分序列里面，上美厂他们已经很大程度的缩小了差距。

这也是为什么《龙珠》的动画制作，一直没有定下来的最重要原因。

这和殷俊的个人情怀没有多大关系，麒麟文化如今已经有了自己的行事准则，都以商业优先。

要是上美厂差得太多了的话，那根本就没有什么犹豫，早就给了东映动画了。

他们两家如今相差得不大，那么老板的意见就是很关键的。

正因为从内应那里晓得了这一点，常桄希和胡毅才会立刻赶来，想要说服殷俊。

“《龙珠》能在上美厂制作，我个人是很赞同的，我也希望是由你们制作出来。”殷俊也没有拖延，没有卖关子，而是说出了自己的想法，“但是我们合作这么久了，有些话，我觉得现在可以提醒一下你们。”

“俊少请说！”

常桄希和胡毅都立刻坐直了身子，一脸的肃然。

“你们来过香江，知道香江做事业的态度，跟现在的内地，完全是两回事。”少年缓缓的道，“在香江，无论哪个行业，都不讲究吃大锅饭，一切是以能者优先。但内地不一样，现在的几乎所有国有的工厂，都是大家一起吃大锅饭，干多干少一个样，干好干坏一个样，这样很不好。”

常桄希愣了愣，旋即道：“我们知道这一点，所以现在在上美厂里面，都是按劳分配，几个小组谁完成得好，得到的奖金就越多，是和普通员工拉开了差距的！”

“但是做得不够彻底。”殷俊直截了当的道：“我的意思是说，即便是在一个小组里面，也应该按照贡献的大小，拉开足够大的差距。这样才是培养最优秀的美工师、动画师的最好办法！如果他们也都和普通的美工师、动画师一样，干着差不多就行的工作，怎么能为我们做出最好的动画来？”

常桄希一时语塞，没有答话。

殷俊说的情况，的确是存在的。

上美厂经过学习了香江的经验，大规模范围内，是打破了大锅饭制度的。

比如后勤和行政工种，工资和一线的美工师、动画师一样，但奖金就要差许多，最多的一年能少3000多块！

但是在一个小组，比如说《乌龙院》的制作小组，里面大家的差距却根本没有拉开，基本上是按照工作时间来算，并不考虑哪个更加优秀。