第129章 亡羊补牢（一）（第2/2页）

县局宣布了人事问题后他感到很窝囊，自己没被提拔是小，还背了个处份，同时不但没能阻止住局里提拨杨前锋，反而让杨前锋的名声更好，而自己变成了让人看不起的小人。

阳光派出所他也感到呆不下去了，必须换个岗位进机关，可最后这个愿望也没能实现调到看守所当民警了，心里难过了好几天，想想还息去找了局长和政委，可他俩口径一致，必须服从组织安排，否则将受到严肃处理，处理后如还不服从安排，就自找单位调离公安。

王大军在家睡了三天，想想还是不服气离开公安，但又不能长期不上班，再不上班局里又要以旷工违纪找他了，最后装了一肚子气到看守所报道上班了。

丁所长知道他心里很不平衡，专门找他谈了两个多小时，教育他正确面对荣誉名、利和过去，把看守所这个岗位当着人生的新起点，老老实实做人，踏踏实实做事，做一个合格的监管民警，要求他争先进位争取做的更优秀。王大军当时很受教育和鼓舞，答应即来之则安之，在所长的领导下好好工作，绝不给丁所长丢脸。

丁所长为了能使他尽快进入工作角色，特地安排了管理工作经验丰富的副所长宋来宝带他，宋来宝在看守所工作了二十多年，各项监管业务都很棒，做事极认真，丁所长交给他带王大军这个任务后，就手把手的传帮带王大军。

可王大军只好了几天，当他对看守所的工作规律、特点和程序等有了大概了解后就开始烦宋来宝了，第二个礼拜宋来宝见他有时不严格安规定和程序办事，就毫不客气的指出了他的问题，对他的做事风格虽然看不惯但还能是强忍着，可到了第三个礼拜真忍不住了，就

狠狠地批评了他，王大军认为宋玉宝大惊小怪，小题大做，很不服气的和他吵了起来。

丁所长把王大军叫到办公室，教育他安全无小事，小事和细节往往能酿成大事，监所管理就是抓犯人日常生活中的小事，注意每个犯人的一举一动和心理变化等等，必须按宋副所长讲的去做。

王大军嘴上和丁所长说的很好，可行动上就是不能严格要求自己，尤其当领导不在时总是我行我素，别的民警他根本不放在眼里，直到最后三个犯人从他手上脱逃。

出事当天王大军值班，也不知道他哪根神经出了问题，提了三个犯人出来给打扫接待室和他自己的办公室，带班副所长宋玉宝阻止说打扫卫生带一个人就行了，不准带三个人，他一听公子哥的脾气上来了就不听宋玉宝的话，硬带着三个人出了禁区，宋玉宝不放心跟了出来，王大军不让他跟，宋玉宝没办法就交代王大军一定要看好这三人，还叫一个正在劳动的职工带盯着这三人。

把接待室卫生搞好后，王大军叫这三人用抹布擦他办公室桌椅和地面，而自己坐在接待室门口的树下，李三冲十几分钟后没听到王大军的声音，就大胆的出来看了下，发现王大军坐在那睡着了，心想这可是个走人的好机会，立即和高小力，周杰商量翻办公室边上的围墙逃跑，三人一拍即合，从办公室拿了把木椅靠在墙边开始翻墙。

当最后一个翻墙的周杰爬上墙头时，被劳动的职工发现了，他一声大叫，王大军惊醒了，正好看着周杰跳到看守所院外，也急的大叫起来，这时武警哨兵也现了，吹响了警笛。王大军慌慌张张的打开接待室门追了出去，武警战士和周玉宝等跟着追……，周玉宝发现三人已不见踪影了就立即问群众，一个群众反应三个人一个向城区跑了，还有两个上了金水桥……，宋玉宝立即叫武警和其他民警分头追，自己返回看守所打通了陈局长的电话，紧急汇报了发生的事故。