第三十六章 战斗力评定（第2/2页）

工作室的主任级别上面还有高级主任、区域经理、大区经理等更高的级别，每高一级工资待遇都是翻倍增长，年收入数百万、上千万都不是问题，比他以前当公务员有前途多了。

人生没有了理想，和咸鱼有什么区别？

公务员最忌讳的就是档案里有污点，罗祥椿这辈子在仕途上肯定是完了，现在进了工作室，以他的个性当然要努力在职务上尽快爬上去，爬到管理级别上去。

“想当主任，首先你得基础属性达标，成功转职。然后，战斗力评定达到D级，完成相应的职务任务，才能从一名普通员工晋升为主任。担任新人导师是工作室对主任级别以上的员工发布的任务，等你升为主任之后，工作室发布了这种任务，你提出申请，再与其他申请者进行一场综合素质的比拼，获得优胜就可以接下新人导师的任务了。”陈威向罗祥椿详细解释了一番。

“战斗力评定是怎么回事？”罗祥椿立刻又问了一个问题。