第051章 发年货,幸福的员工

下午三点半时,沐阳和宋雪露一起到车间检查,工人待在自己的岗位等待老板验收。

沐阳问:“气瓶关好了嘛?”

员工挺胸喊道:“关好了,老板!”

这员工比较年轻,说完自己都忍不住笑哈哈。

沐阳先检测一下,笑道:“哦,关严点,气瓶很容易漏气的,平时也要关好,要不然,第二天就发现气压低很多了。”

“我说怪不得呢!”

说完,这名员工又跑去检查,关得更紧一些。

沐阳检查到一个焊接房,看了一遍,向本焊接房工人说:“焊材没有密封好,这些钴基粉末很容易受潮的,平时用的时候也要注意,当天要用多少就开多少,不要堆放在靠窗边,雨天雨水很容易打到,早上晨露也大,粉末也容易受潮。

我都下发有焊材管理制度,你们要好好看一下。”

员工有些惭愧:“不好意思,老板,这些细节我没注意。”

沐阳淡淡一笑:“没事,以后注意就好,钴基粉末两三百元一公斤,受潮了会凝结,使用有影响,焊接会出气孔。”

钴基粉末是从申城的特种焊材厂定购,颗粒粒度有要求,过粗肯定不行,太细也不好。

沐阳一次定购一吨,量少了厂家不做定制。

沐阳走了一圈,发现不少问题,当场指出,当场整改。

一些关键点,还要重新检测一遍才放心。

当沐阳通知检查通过时,员工们这才松了一口气,开始到办公楼前集合,有些期待发放年货。

企业想要给员工福利,同时又不得不考虑成本。

发的年货质量差了,还被员工埋汰。

沐阳宁愿多花点钱,也不愿意被员工背后说他,还不如不发。

除了五百元过节费,每人一盒中高档礼盒,内有糖果、坚果、糕点和瓜子,市场价120块,沐阳买了20份,9折买的,剩余的拿回家送礼。

每人一张一百元的超市购物卡,还有一份腊肠礼盒,市场价值150元,再加上一袋约15斤重的苹果。

沐阳买苹果是临时起意,他开车看到一位老农开皮卡车卖苹果,苹果还挺不错,15斤一小袋卖40块钱,沐阳想着这些老农也不容易,大冷天的在路边卖水果,他就买了10袋,让老农拉到公司。

沐阳给了他名片,说碰上过节时候还有水果的话,可以给他打个电话。

老农感激,钱没少收,不过多留了1袋苹果。

沐阳给员工准备的年货总价值约四百元,可谓很大方了。

有些公司,发年货?

发年终奖?

发个锤子!

真发个锤子也不错。

目前星海公司员工才到9人,给员工的年货花费不到四千块钱,沐阳也发得开心。

下午四点员工集中,沐阳站在队伍前,说了一些提前祝贺过年的话,大年初十上班,希望大家按时上班,开工红包有五百元,晚一天上班都没有。

还说工龄满一年后,员工回家过年可以报火车硬座票。

江南省的企业,都有给工人开工红包的习惯,少则一两百,多则几百近千。

工人过年过得爽了,不过正月十五就不想来上班。

工厂没法正常开工,那是亏钱的。

而办公室人员,又不能直接创造价值,靠的还是工人生产。

沐阳同样担忧工人过年后就不来了,招工要时间,培训也要时间,耽误生产。

沐阳把封好的红包和购物卡分发给每一名员工手里,员工欣喜接过,再看到一堆年货,更加惊喜了,满脸笑容。

特别是那两个门卫大爷,笑得最开心了。

星海公司发的年货可比家里儿子媳妇的公司发的多,回家肯定打脸年轻一辈。

发完年货后,公司正式放假。

放假了,公司同样需要留人看守,两位门卫愿意值班,沐阳按照1.5倍工资发,春节那几天则是双倍工资。

其它没上班的员工,过年是没有工资的,沐阳按照当地企业照办。

说到底,年终奖算是过年工资了,就是资本家偷换概念而已。

当天,门卫大爷搬礼盒回家,果然把家人震惊了一把。

“爸,你们公司可以哟,腊肠加一箱坚果。我们公司除了二百块钱安慰下,啥也不发了。”

门卫李大爷乐呵呵,脸上掩饰不住骄傲:“嗯,大家都以为公司今年啥也不发呢,毕竟才上班才十来天,结果老板大气给每人发了五百块钱,一张面值一百块的购物卡,还有几百块钱年货,明年春节可期。”

在家里炫耀完,又出门去问问邻居,一些伙伴,体验一下优越感,当初还鄙视自己去给人家当门卫丢人,其实就是酸自己。

老子拿的是工资,自由支配资金,想买啥就买啥,酸死他们。