第142章 尽量

九月,破站以及多家视频平台都上架了一部纪录片,名为《哲越与运动》,看起来似乎是个企业宣传片,真看了以后,不少纪录片爱好者都不由得竖起大拇指,赞一句这是部好片子。

【滋滋……】

屏幕中传来一阵声响,前铁杆冬粉、现排球球迷的黑黝黝和以前一起混圈的基友一起看着纪录片。

黑黝黝是一名冬粉,但在陆玄冬退圈后,她也选择退出饭圈,专注于高考,并在今年取得了心仪大学的录取通知书,毕业以后,她将成为一名护士,目前她的休闲时间则全部由竞技赛事填满。

由于竞技这边不讲究“唯粉”,黑黝黝喜欢上了很多运动员,他们未必有堪比明星的容貌,却都健康阳光,身上有股拼劲和狠劲,那给了还是高三阶段的她很大的激励。

所以在听说冬哥家的哲越联名许多运动员拍摄了这部纪录片后,黑黝黝立刻将之搜了出来,而且这纪录片居然不充会员就能看,黑黝黝心里美滋滋,准大学生本来就没什么收入来源,再被各大视频网站剥一遍,哪还有钱买冰棒吃?

但随着片头曲结束后,黑黝黝发现这部纪录片……拍得很纪录片。

视频前30分钟主要讲了一下上世纪80年代风云迭起,哲越创始人陆毫如何瞅准商机,成为了风口上的猪之一,当然纪录片肯定不能明着说自家董事长是猪,大部分人看纪录片时也只会对陆毫生出敬佩之情。

一些大龄观众吐槽:这30分钟说不定是专门搞出来哄陆毫开心的呢。

弹幕

【我觉得这纪录片,老陆的儿子冬总插了一手,你们觉得呢?】

【以冬总的情商,嗯,这事他真干得出来。】

【这纪录片剪得发家史还挺激昂,要是再找几个人演部电视剧,老陆以后也是传奇商人了。】

【可别,老陆的光辉史和小陆的苦难史可是同时进行时,到时候剧本要怎么处理小陆被人贩子拐走,然后在山村里吃苦受罪的那一段?尤其是老陆还追生了一胎。】

但从30分钟开始,纪录片之后的内容就开始朝着另一条路奔去了。

他们先是带人参观工作间,表达他们的产品质量有多好,之后又展示了为他们做出如此好产品的员工们的福利待遇。

其实他们家的员工待遇就是正常的高出行业平均线一点的薪资,以及五险一金,但干的好了,加上年终奖,平均一年拿14个月的工资,除此以外还专门建立了离工厂不远的小区,搞员工廉租房。

一室一厅的公寓式套房90元一个月,若是想带家属入住,在登记过后,交200元就可以住上两室一厅,水电气自付,物业管理费哲越出。

对了,他们还专门拍摄了廉租房内部的环境,虽然都只是简装,但看得出打理得干净,该有的家具电器全配齐了,员工拎包入住即可。

黑黝黝震惊:“那岂不是我用一周的零花钱都可以租一套好房子了?”

许多看到这一幕的社会人都露出羡慕的眼神,200块住两室一厅,这个租金放外头怕是都没人敢住,怕屋里死过人。

除此以外,哲越还有专门的生育补贴,不分男女,只要入职一年以上,自己或配偶怀孕,即可领取补贴和3个月的生育假,公司专门为员工开托儿所,可以帮忙照顾10个月到3岁的幼儿,并定时请早教来办活动。

至于员工食堂,嗯,哲越内部的工厂食堂,只要5元就可以吃自助吃到饱了。

除此以外,他们严格执行八小时工作制,加班可以,但有专门的规则限制加班,免得有人加班加到出事。

观众们:我觉得这个纪录片不光能增加哲越品牌知名度,以后他家招工也不用愁了。

【我去,这哲越还招人吗?】

【很遗憾,人家才结束了一轮校招哈哈哈哈,目前员工已经饱和了。】

【我堂姐在哲越工作,就是普通工人,但她说过这一家的福利真的好,很实在,不过这也是冬太子上位后逐步改出来的,冬太子吃过苦,愿意体谅下面人。】

【其实资本发展肯定是存在“剥削”的,可是但凡所有商家能做到这种轻度剥削,将利润返还一部分给员工,都有大批人抢着去,唉……】

【我能说我馋他们家严格执行八小时工作制吗?】

【你们看冬太子那个原本被当继承人培养的弟弟,先是被他送去食品厂搞“变形记”,现在又投身演艺圈,冬总本人也在哲越干得有声有色,我对此只有两个字,牛笔!】

其实纪录片里很多福利都是陆玄冬上位后,慢慢调整改善的,相当于资本让利一部分给职工,但因为产品升级做得好,品控有保障,哲越的盈利状况反而比以前更好,除此以外,还有一批高管、中管默默投靠了太子爷。