第852章

3500_分数很不对

我：“还好，没那么严重。现在基本可以肯定韩艺拓不会再追杀徐箐，只需要等他能分心时我们再观察个最终确认而已。如果任务处不想给自己的工作留隐患，完全可以不给任务标完结，就让我继续保护徐箐，直到韩艺拓能表态为止。任务处提前标是给我省事，我要是告了他们岂不是恩将仇报？”

这其实应该算是任务处给我开了个小后门，我要是还去告任务处一次，以后任务处记恨便不会再帮我考虑，而只会以他们自己的安全与方便为优先，任由我被增加本可以避免的工作量。吴师兄你是不是想害我？

吴郴师兄：“二公子你别那么看着我，我是被他们逼着这么怂恿你的。他们想试你，又不想自己来惹你生气，便让我背锅。我一直相信二公子聪明伶俐，肯定不会看不出任务处这般处理此任务对你有益无害。”

试我……做什么？任务处整天忙来忙去，有空时偷懒还来不及，不会没事找事，所以，是准备要给我一个特殊任务，现在是在评价我是否具备资格？

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我回答掌门师叔：“交了，给了我及格分。”

我觉得这分数很不对，虽然‘徐箐安全’保证了此任务的底线分，但是化神期掺和……别家化神就算了，能请动可以当是任务执行者的本事，但自家化神，相当于本宗两个弟子做了同一个任务。

由于这本身是单人任务，中途临时加人属于不禁止但也不鼓励的操作，按照规则，实施了这种操作后的我最多只能获得一半的分数，另一半则当做委托费分给了我的合作者。又由于化神期不再需要任务评分，所以我分出去的那一半等于直接蒸发。也就是说，我这保镖任务哪怕其他方面做到完美，也最多只该有五十分，现在却是六十分，那多出的十分哪来的？

六十分是个分界线，与五十九分及以下差了档了，不可能轻易这么加分。任务处就算优待我，也最多加到五十九，一跳到六十便是原则问题，如果有误那不用我自首他们也会被罚。

所以说，能打出六十分，应该有一个很过硬的理由，要么能抵消掉同门化神期的参与影响，要么我的保镖任务做到了比完美更优秀，获得了起码二十分以上的附加分——得到了同门的任务计划外的援助，无论是不是自己主动要求的，附加分及相应报酬和基本分数一样都得折半计算。

3501_权限很少

掌门师叔：“想知道评分细节？”

我：“想。理论上，这本来便应该告诉我的吧？”

掌门师叔：“压住没给你。”

顿了一下，掌门师叔又补充：“未校让压的。”

……喂，作为师父，让徒弟背锅或者出卖徒弟，是不是不太好？

掌门师叔：“想知道未校为什么让压住吗？”

我：“掌门师叔你今天似乎很有谈性？”掌门师叔懒到已经公认废话很少了，要知道掌门这个职位，不，应该说，几乎所有管理者，都标配了‘废话多’这项特质。

不，不是我这种重点混乱的废话，管理者们的废话都带有明确目的。可能是为了绕晕听众，让听众无从质问；可能是为了带偏听众的注意力，让听众放过管理者，而去怼其他无关紧要的琐事。

惠菇长老嗤笑了一声。

掌门师叔摸摸胡子：“好吧，我直接说重点，你愿意去讨债处工作一段时间吗？”

我：“讨债处并不欢迎我去他们那。我是说，他们本身对我没意见，但他们认为，强烈认为，我不适合讨债处。”

掌门师叔：“固化的思维，应该使松动一二？”

我：“如果只是这样，大师兄应该便可以安排我进去工作了吧？”用不着劳动懒癌晚期的您？

掌门师叔：“在部门明确拒绝的情况下硬塞人进去？不，未校没有这个权限。未校只能协调，不能命令各部门的负责人。其实未校的权限比很多人以为的要少，少很多，他看起来权限比肩了我只是因为他擅于说服，让别人愿意听从他的建议，或者无法反驳他的建议。注意，只是建议，并不是给出对方必须遵从的指示。”

掌门师叔：“惠长老说‘今天藏书阁闭门一天，谁都不准进来’，这是指示，其他人只能听从，或者找到充足的理由让惠长老部分收回她的指示；但是未校，对任何一个部门他都不能这么下指示，他最多只能给出明确理由、建议各部门领导怎么做更好，但是他没有强硬的权限。”

3502_师父与师父不一样

掌门师叔：“对部门里的部分基层、中层工作人员，未校可以命令，但是各部门的最高领导，我是说除了长老之外的做实事的最高领导，未校没有管理权。当然，对长老未校就更没有管理权了，我也没有。”