第477章 小陈科长的损招

人民医院收购了招待所后,里面的员工全部都清退回了纺织厂,就留下了N多个岗位。

这次招待所需要员工就有厨师服务员、客房清洁工、水电锅炉工、前台财务员等岗位60个,全部在职工家属中产生。

一个招待所要招这么多职工,用后世的企业管理上来讲,绝对是多了,容易给企业产生负担,可现在是没办法的事情。

越州人民医院职工大多数是老四院过来的,而老四院的医生护士们大多数又不是越州本地人,基本都是军队转业过来的,很多人的配偶从老家过来就一直闲着。

不仅是配偶的问题,很多老职工的子女的就业都没办法解决,你读中专读大学还好,国家包分配。

可这年头升学率太低了,还是有很多年轻子弟成绩不行升不了学,同时当初去农村插队的知青都陆续返城,这部分人的就业问题也是单位急需解决的。

八十年代的领导也真够操心的,操心完职工不够,连职工家属都要考虑进去。

具体招工陈夏让副科长余红去操心了,反正一家最多只能给一个名额。招待所的工作也就洗洗涮涮的根本没有什么技术难度,都不用怎么培训。

曾培农则和陈夏一起带着总务科全体职工加班加点,将招待所局部进行装修。

陈夏这次将招待所分为了“客房部”、“餐饮部”、“澡堂”三个部分,全部采用业务考核,多劳多得,招待所这种三产企业财务独立,是可以发奖金的。

江小菊这次也被陈夏安排到了餐饮部。

经过陈夏的争取,医院通过,江小菊直接就转正成了医院的正式工,这个苦命的女孩一下子就飞上了枝头成了金凤凰。

脸上也慢慢有了笑容,无论医院内部怎么勾心斗角,大家对她都挺友好的,真正体现了杜会主义大家庭的优势。

而且她也真的肯干,在食堂帮工完全就是不要命的干活。

大家都忙的时候,她是抢着干活;别人在休息的时候,她也一直低头在找事情做,食堂的工作嘛,真要干有得是,比如洗洗锅碗瓢盆就是个大工程。

可以说,江小菊是用自己的踏实肯干赢得了所有人的尊重,在转正这种大事上全部都一票通过。要是换了其他人,为了一个转正名额头都可以打破。

招待所食堂内:

“小菊,我这可是把食堂交给你了。”

“陈科长你放心,我绝对不会让你失望的。”

看到江小菊严肃的表态,陈夏非常满意,那些老油条可能会消极怠工,但她是个认死理的人,是完全值得信赖的。

“行,反正到时咱们就多劳多得,你们的业务越好,利润越高,我就给你们发奖金,而且完全有可能超过医院的平均水平,所以,加油吧。”

“嗯,加油。”

说说招待所只是一个食堂,其实就是一个餐厅,里面是自由点菜的,只要你有钱想吃多少都可以,哪怕点10个肉菜也没人管你,不要粮票噢。

能从外地跑到越州来看病的,基本上都是不差钱,否则穷人也看不起病,依赖公费医疗的这批人也不会来外地,所以来的都是有钱的小老板,小干部。

这批人舍得花钱,也不差钱,只要饭菜量足、价格公道,食堂没道理不赚钱。

同样,住宿费也分两种,一种是一个房间2张床,一天8元钱。另外就是大通铺,一张床位一天2元钱。

浴室则暂时不开放,毕竟天气要热了嘛,陈夏的安排是先装修,一定要装出越州地区挡次最高的浴室来,到时对外开放卖票。

八十年代公共澡堂生意非常好的,尤其到了天冷的时候,越州本地人家里连厕所都没有,别说浴室了,洗个澡都是一个大木盆里坐着洗,非常不方便。

所以公共澡堂几乎是家家瀑满,绝对不缺客源。

陈夏有点借鉴后世的模式,在休息区准备放一台电视机,顺便还出售啤酒饮料下酒菜。

客人洗完澡买瓶啤酒看看电视,再让人修个脚搓个背,做人不要太奈斯噢。

别人家的浴室有这样的条件吗?人民医院招待所浴室这么好,贵个5分1角的,应不应该?

顾院长带着王蒙其、徐双立、孙建设等医院的领导们来视察了一圈后,非常满意,也就都当甩手掌柜了。

医院的领导们当然支持收购一家招待所啦,谁家没有个亲朋好友呢?自己单位有招待所也能免费住宿不是?对谁都有利的好事。

余红兼了招待所经理。

她也是第一次当经理从事产生经营,心里有点虚,这万一招待所开业了,结果来住宿吃饭的人不多,那可就丢脸了。

她将自己的担心跟陈夏老老实实说了。

陈夏看着自己的副手就皱眉:“老余呀,我是怕住宿床位不够,你在担心没住客上门?”